Chargé(e) de conformité anticorruption (Sapin II) - CDD 6 mois H/F, Paris
Description du poste
Métier
Compliance - Gestion des risques et contrôles
Intitulé du poste
Chargé(e) de conformité anticorruption (Sapin II) - CDD 6 mois H/F
Statut du poste
Temps de travail
Durée du contrat
6 mois (renouvelable)
Description de poste
Le(a) Chargé(e) de Compliance intégrera la Direction Risques et Conformité au sein du Secrétariat Général et sera rattaché à la Responsable Anticorruption.
Ses missions principales incluront :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour du corpus documentaire Sapin II du groupe PMU
- Réaliser des évaluations d'intégrité sur les tiers
- Préparer et animer des sessions de formation et sensibilisation interne sur le dispositif
- Analyser les clauses contractuelles en matière de compliance dans les contrats avec les tiers
- Suivre le dispositif Sapin II
- Effectuer une veille réglementaire en matière de compliance
Description du profil
Vous êtes passionné(e) par le secteur du gaming et des paris ?
Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et curieux(se), avec au moins 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire.
Vous détenez un Master en intelligence économique (IRIS, ILERI, EGE) ou en compliance.
Vous maîtrisez les investigations en sources ouvertes (OSINT) et l'évaluation d'intégrité.
Vous avez une bonne connaissance des procédures Sapin II et maîtrisez l'anglais professionnel.
Ce que nous offrons
* Télétravail autorisé
* Tickets Restaurant : 10,50 € dont 6,18 € pris en charge
* Prise en charge à 65% de l'abonnement de transports
* Forfait mobilité douce (vélo, trottinette)
* Épargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
* RTT attractifs
* Mutuelle gratuite pour l'adhérent
* Avantages CSE (subventions diverses)
* Programmes bien-être : Moka Care, coaching, articles, audio et vidéo
* Participation à des abonnements Gymlib
* Accompagnement parental via May Santé
* Prime de cooptation
* Dispositif « vis ma vie »
* Dispositif « Action Logement »
Informations complémentaires
* Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, lignes 13 et 14)
* Début : Dès que possible
* Statut : Cadre
Processus de recrutement
* Pré-sélection avec l'équipe RH
* Premier échange avec le/de la manager
* Deuxième échange avec le/de la responsable RH
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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