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Chargé d’affaires moyens industriels montage h/f

Trappes
Segula Technologies
Chargé d'affaires
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre de la croissance de notre agence nous recherchons Un Chargé d’Affaires Moyens Industriels Montage H/F pour accompagner des projets d’industrialisation dans le secteur automobile.

Rattaché(e) à la famille de métiers Procédés / Industrialisation, vous prenez en charge l’industrialisation d’ensembles de moyens de montage, conformément à un cahier des charges défini.
Votre mission principale consiste à garantir le respect du cahier des charges, des délais, des budgets et la qualité du livrable final.

À ce titre, vous serez en charge de :

* Définir le jalonnement du projet, le processus de maîtrise qualité et le plan de validation
* Participer à la rédaction du cahier des charges
* Consulter et piloter les fournisseurs potentiels
* Valider le planning de réalisation
* Assurer le suivi et le pilotage des fournisseurs et des moyens
* Animer et piloter les réunions techniques
* Participer aux animations projet
* Gérer les budgets dans le respect de l’enveloppe allouée
* Suivre les travaux du fournisseur-intégrateur, de sa nomination jusqu’à la mise en service des équipements chez le client
* Gérer la réception du chantier
* Assurer la mise au point des moyens avec les fournisseurs

Qualifications

* Formation Ingénieur / Bac +5 (ou technicien(ne) expérimenté(e))
* Première expérience d’au moins 2 ans en gestion d’affaires et/ou suivi de projets industriels (idéalement dans l’automobile)
* Maîtrise de :
o La rédaction de cahiers des charges
o Le suivi fournisseurs et budgétaire
o La validation des process d’industrialisation montage
o La lecture de plans
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
* Bon relationnel et capacité à piloter des interlocuteurs multiples
* Appétence pour les environnements industriels et projets techniques


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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