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Chargé(e) de recrutement - fonctions support

Mulhouse
B-Hive Engineering
Chargé de recrutement
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique, qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Fondé sur des valeurs fortes – entraide, esprit d'équipe, bienveillance – le groupe B-HIVE place l'humain au cœur de sa réussite. Notre nom reflète notre mode de fonctionnement : collaboratif, structuré et épanouissant, comme une ruche. Rejoindre B-HIVE, c'est participer activement à un projet d'entreprise ambitieux, où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure : formation interne, formation continue, workshops thématiques, événements internes. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement – Fonctions Support Le poste peut être basé, au choix, dans l'une de nos agences de Mulhouse, Paris ou Lyon. Vous interviendrez sur le recrutement de profils fonctions support, principalement dans les métiers du recrutement et du commerce (Chargé(e) de Recrutement, Business Manager, etc), pour accompagner la structuration et la croissance des équipes internes du groupe. Vos missions Vous serez en charge de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des services internes, principalement sur les métiers du recrutement et du commerce Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et alignées avec les attentes des équipes Sourcer activement les meilleurs profils via nos outils : Hello Work, Apec, Indeed, LinkedIn Recruiter, CRM Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualification téléphonique, conduite des entretiens, retours aux candidats, participation à l'élaboration de la proposition salariale et accompagnement jusqu'à la signature du contrat. Assurer un suivi personnalisé avec chaque candidat et garantir une expérience professionnelle, fluide et humaine Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement internes (outils, reporting, bonnes pratiques) Profil recherché Bac3 à Bac5 en ressources humaines, commerce ou équivalent Première expérience en recrutement, idéalement sur des fonctions support Aisance relationnelle, autonomie et rigueur Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Bonne maîtrise des outils digitaux et des jobboards Pourquoi nous rejoindre ? Un poste transverse au cœur des fonctions clés de l'entreprise Une intégration complète avec formation à nos outils, méthodes et process Un environnement stimulant, humain et en croissance Des workshops internes réguliers et de la formation continue De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe

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