Gestionnaire maîtrise des risques h/f

CAF DE LA MANCHE

La CAF de la Manche recrute deux Gestionnaires Maîtrise des risques.

La Caisse d'Allocations Familiales de la Manche, entreprise de 240 collaborateurs, fait partie du réseau des CAF qui constitue la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire du département de la Manche par le versement de prestations sociales (logement, allocations familliales, RSA, etc), par l'accompagnement des familles et par des actions partenariales développées avec les collectivités territoriales. Soit, au total, près de 500 millions d'€ par an.

Le siège, est situé à Avranches, ville décrite « comme le balcon de la baie du Mont-Saint-Michel », au coeur d'un bassin de vie de 80 000 habitants. Desservie par l'autoroute A84 (gratuite), Avranches se situe à 1h des villes de Caen et de Rennes et à proximité des plages et de villes balnéaires comme Granville reliée à Paris par le train. C'est une petite ville de province dynamique dans une environnement privilégié : le département de la Manche est très actif avec moins de 5% de chômage.

La Caf de la Manche est très investie dans l'accompagnement des allocataires de la Manche et dans le partenariat sur le Département. Elle développe également depuis plusieurs années son implication dans des dispositifs nationaux et des coopérations avec les CAF du réseau famille. La Caf de la Manche est également reconnue pour son caractère innovant et son engagement dans de nombreux projets. Son fonctionnement est souple et soucieux de l'autonomie des agents et de la qualité de vie au travail. La CAF de la Manche recherche deux Gestionnaires Maîtrise des risques pour le service vérification qui est composé de 5 agents, répartis sur 2 sites actuellement (au siège d'Avranches et à l'antenne de Saint-Lô).

Les postes sont à pourvoir :

- Un premier à la suite d'une mobilité interne, dès 2025,
- Un second, en septembre 2026, en prévision d'un prochain départ à la retraite

Description du poste

Le poste «Gestionnaire Maîtrise des risques» au service vérification concourt à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors de la mise en oeuvre du plan de contrôle interne.

Vous serez chargé(e) :

- De participer à la mise en oeuvre des moyens de maîtrise du Plan de Contrôle Interne relevant du Directeur Comptable et Financier: contrôles métier en avant et après paiement (incluant les vérifications croisées entre Caf), contrôles des données entrantes, contrôles Datamining métier, opérations d'évaluations, contrôle des Tiers, vérifier et valider les chaînes de paiements, etc.
- De vérifier l'application de la législation et de la règlementation des prestations familiales conformément à la doctrine nationale et au protocole national de vérification ;

Dans le cadre de la mutualisation du traitement de l'AVPF, la Caf de la Manche est caf pivot pour la Normandie. Nous traitons et vérifions les dossiers.

Aussi, la Branche a mis en place, conformément à la COG, un indicateur consistant à évaluer globalement pour la Branche et par prestation le taux d'anomalies résiduel après mise en oeuvre des dispositifs du contrôle interne pendant six mois, quelles que soient les liquidations : il s'agit de l'Irr métier.

Un contrôle qualité (reperformance) est réalisé par trois Caf missionnées par la Cnaf permettant ainsi de mesurer la rigueur des opérations conduites par les Caf. La Caf de la Manche est l'une des trois Caf missionnées.

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtriser la réglementation des prestations familiales et le système d'information (Nim's)
- Expérience en tant que GMR vérification, ou en tant que GCA
- Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie, d'organisation et de rigueur
- Esprit d'équipe
- Faculté d'adaptation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles
- Maîtriser les outils bureautiques (Office 365)

Votre formation

- Certificat de Qualification Professionnel GCA, ou équivalent (Vadémécaf)

Informations complémentaires

Rémunération selon profil (niveau 3 ou 4A) : 1917 euros minimum Brut par mois (+ Primes de vacances versées en mai et septembre + gratification annuelle versée en novembre) = Salaire annuel 26 838 euros Brut minimum

Les salariés de la Caf de la Manche bénéficient :

- Des horaires variables sans plage fixe
- D'un dispositif d'intéressement
- De tickets restaurant
- D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé
- D'un comité social et économique actif proposant des chèques vacances, chèques rentrée scolaire, prises en charge d'activités sportives et culturelles, des voyages, etc
- Enfin l'employeur propose de son côté du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, d'un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

Contact

Le service Ressources Humaines de la Caf de la Manche -

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12 novembre 2025

L'entretien aura lieu le mercredi 19 novembre 2025.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

La prise de poste aura lieu au plus vite.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission utile et valorisante au service de la solidarité.
- Un cadre de travail structuré et bienveillant.
- Des parcours de formation pour accompagner votre montée en compétences.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !