Le référent famille remplaçant H/F sera chargé(e) de poursuivre ce qui a déjà été entrepris par le référent famille titulaire.
Votre mission principale :
Vous assurez le développement, la coordination et l'animation de l'ensemble des actions collectives au service des familles et de soutien à la parentalité.
Vous travaillez avec d'autres partenaires du territoire sur des projets bien définis toujours orientés vers les familles et le soutien à la parentalité.
Vous soutenez, accompagnez parents et enfants afin de renforcer les liens familiaux, sociaux et faciliter leur autonomie.
Vous êtes au service du projet de l'animation collective famille qui s'articule avec le projet de l'animation globale du centre social.
Vos Missions :
- Développer des actions et activités pour les familles et de soutien à la parentalité
- Participer au projet global du centre social
- Animer un réseau social de soutien à la parentalité
- Animer et encadrer les contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) en toute sécurité en partenariat avec l'éducation nationale
- Animer des ateliers, en partenariat avec les assistances sociales du territoire, pour un groupe féminin
- Mise en place d'actions REAAP (Réseau d'Écoute, d'appui et d'Accompagnement des Parents)
- Organiser et coordonner des événements pour la famille
- Participer aux réunions de bureau et de CA lorsque demandé,
Vous possédez un Bac +2 travailleur social pour agrément centre social CAF (Dut carrières sociales - BTS ESF ou Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Diplôme d'État d'Assistante Sociale ou d'Éducateur spécialisé ou diplômes équivalents) - DEJEPS animation sociale et culturelle.
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 35 h - horaires variables parfois en soirée et le week-end et durant les vacances scolaires
Experience: Débutant accepté - travail social de proximité souhaité
Compétences: Projet social,Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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