SONEPAR Description du poste
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la Direction Ressources humaines, nous recherchons un/une alternante pour une durée d'un an. En lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous apporterez du soutien sur les process RH, le développement RH et l'engagement de nos collaborateurs. Vous participerez également au déploiement de notre accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et de notre nouvelle organisation commerciale.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Procédures RH & GEEP :
o Projet de clarification des rôles des fonctions support (Projet Fiches de poste)
o Support à la mise en place du process entrée & sortie en alignement avec les parties prenantes
o Intégration : centralisation des bonnes pratiques et réflexion pour un parcours commun pour toutes les entités du Groupe
o GEEP : participation active au déploiement de notre plan et de notre nouvelle organisation : veille sur l'équité et sur la cohérence des procédures, analyses
* Talent Management :
o Mise en place de comité carrière/mobilité pour renforcer nos parcours internes
o Développement de notre process Talent Review pour encourager le cross-knowledge et renforcer l'identification de nos potentiels.
* Engagement :
o Support dans l'analyse des résultats de l'enquête 2024
o Propositions et suivi des plans d'action et analyse de leur impact
o Préparation de l'enquête 2025
o Organisation d'événements RH et d'actions locales pour renforcer le sentiment d'appartenance
* Diversité & Inclusion :
o Proposition de plan d'actions en lien avec notre raison d'Etre et notre stratégie Diversité & Inclusion
o Propositions et actions sur la Parité H/F et notamment sur le recrutement des femmes.
- Développement RH :
L'alternant(e) participera à l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel, à l'analyse des besoins en compétences et à la gestion de la performance.
- Gestion de projets RH :
L'alternant(e) contribuera à la gestion et à la coordination de projets RH stratégiques, en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi tout en collaborant avec les différents départements.
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
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