Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de maintenance (H/F)
- Être le garant du bon fonctionnement général des bâtiments
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les actions correctives
- Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les systèmes de production mécanisés et automatisés
- Veiller à l'entretien des outils de manutention
- Assurer la maintenance de la station de prétraitement des eaux usés
- Connaissances de base en électricité, mécanique, hydraulique.
- Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Bonnes notions en sécurité et environnement.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
?Horaires : Contrat intérim 35h/semaine - Du lundi au vendredi ? 7h00 à 14h15
Taux horaire : 12.45 € brut/h
Mission à pourvoir rapidement (pour toute la saison hivernale)
Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités Sociaux d'Entreprise (CSE et CSEC)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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