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Chef d'equipe banche (h/f)

Saint-Nazaire
CDI
Altitude Technique Saint Nazaire
Publiée le 9 février
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Agence d'emploi, intérim et recrutement, pour l'ensemble des professionnels des métiers du BTP.
Notre client spécialisé dans les travaux de bâtiment intervient sur des projets variés : bâtiments industriels, équipements publics... Grâce à son expertise technique, sa culture de la sécurité et son engagement en faveur du développement durable, l'entreprise contribue activement à l'aménagement des territoires et à la réussite de projets complexes.

A propos du poste :

En tant que Chef d'équipe banche, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la supervision des travaux de gros oeuvre.
Vous serez responsable de la gestion des équipes sur le chantier, assurant la qualité et le respect des délais.

Vos principales missions seront:

- Planifier les travaux de coffrage et de décoffrage
- Coordonner les activités de l'équipe de coffreurs-bancheurs
- Superviser l'installation des coffrages et leur démontage conformément aux plans de construction
- Assurer la sécurité des travailleurs en respectant les normes de sécurité sur le chantier
- Vérifier la qualité des travaux effectués par l'équipe de coffreurs-bancheurs
- Effectuer des tâches de coffrage-banchage si nécessaire
- Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier
- Assurer le respect des délais de livraison du projet en coordonnant les travaux avec les autres membres de l'équipe.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en gros oeuvre et particulièrement en coffrage banche.
Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans et l'utilisation des banches.

Compétences comportementales:
- Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
- Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus sur le chantier.
- Leadership : pour motiver et diriger votre équipe avec succès.
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome.

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