Sous la responsabilité du chargé de développement fonds européens, le.a chargé(e) de projet, accompagne dans le déploiement, de suivi et de la gestion des études/projets (quantitatives ou qualitatives) qui ont pour but d'assurer le développement de la CRF Mayotte. Il.elle gère une mission de qualité qui est de veiller à la conformité et à la qualité des services proposés.
Il/elle intervient lors de la conception et du déroulement de l'étude/projet pour laquelle il recueille les données nécessaires, les analyses, puis il rédige les rapports et préconisation.
Il/elle est chargé(e) de la vie associative de la CRF Mayotte et travaille en lien étroit avec les directeur.rices des pôles, les partenaires pour la réalisation des projets relevant le développement de la CRF.
MISSIONS 1 : APPORTER UN APPUI METHODOLOGIQUE ET TECHNIQUE AUX DIRECTEUR.RICE.S DE POLE ET CHEF.FE.S DE SERVICE DANS LE DEPLOIMENT ET LA GESTION DES PROJETS
- Développer les capacités des équipes en matière de collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels.), mesure des indicateurs, mécanismes de retours et de plainte ;
- Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités, pour la gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et l'intégration des problématiques transversales (environnement, genre.) ;
- Repérer les besoins auprès des acteurs concernés et réalise le cas échéant des enquêtes qualitatives ou quantitatives ;
- Proposer des outils pour le suivi des indicateurs du projet et veiller à la qualité de leur utilisation
- Participer à la gestion administrative et financière des projets et activités (Montage ou suivi des dossiers de subvention/financement, participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des budgets, transmission de factures, rédaction de compte-rendu, de rapport d'activité.)
- Assurer l'interface avec les prestataires de la CRF Mayotte (cahier des charges, suivi, accompagnement) ;
- Développer la valorisation et la communication interne et externe sur les projets (réaliser ou participer à l'élaboration de messages, supports, stratégie
et plan de communication et veiller à leur mise en œuvre).
MISSIONS 2 : LA QUALITE
- Elaborer et mettre à jour des politiques et procédures de qualité conformes aux normes et directives en vigueur
- Contribuer à 'initiation et à la mise à jour des analyses de risques
- Réaliser des enquêtes de satisfaction et des audits qualité
- Collecter et analyser les données qualité pour améliorer la performance
Les compétences recherchées :
- Gestion d'études et/ou projets
- Maîtriser les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
- Prise d'initiative et autonomie
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des associations
- Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau
- Aisance rédactionnelles Rigueur et autonomie
- Connaître l'environnement, l'organisation et le fonctionnement du Mouvement Croix- Rouge et Croissant-Rouge
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de
présentation (pack Office, suite OpenOffice.) et d'outils de publication en ligne
- Capacité d'adaptation
Le poste se trouve à Passamainty.
Une prise de poste le plus rapidement possible !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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