Technicien(ne) gestion des serveurs et sécurité (h/f)

Description du poste

Rattaché(e) au service informatique votre mission consistera à garantir le fonctionnement optimal des composants du système d'information dans le respect des procédures et engagements de service.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

1. Assurer l'administration et la supervision des composants stratégiques
2. Participer à la configuration et la mise en œuvre des éléments techniques du contrôle d'accès et vidéosurveillance
3. Contribuer à l'administration et au support des infrastructures réseaux
4. Contribuer à l'administration des serveurs physiques et virtuels, des infrastructures de type antivirus, serveurs de fichier, serveurs d'impression...
5. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements réseau et système
6. Suivre la gestion du parc de serveurs (serveurs en production, serveurs à mettre au rebut)
7. Gérer les sécurités du parc informatique
8. Assurer la bonne gestion des droits d'accès dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise
9. Appliquer les procédures relatives aux sécurités informatiques locales
10. Gérer les droits et habilitations des utilisateurs relatifs au système d'information et contrôle d'accès
11. Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements transmis par le support utilisateur ou la DSI via notre HelpDesk
12. Mettre en œuvre les procédures relatives aux directives nationales
13. Rédiger des procédures ou des documentations techniques

Profil recherché

Vos compétences

14. Vous connaissez les systèmes Windows (WS et ), Linux
15. Vous savez mettre en œuvre un système d'exploitation et/ou maitriser les composants informatiques techniques (matériels, système exploitation, réseau, logiciels, …) et applicatifs et domaines fonctionnels (applications, progiciels, …,)
16. Vous appliquez les procédures et gérer les priorités
17. Vous orientez les demandes vers les services compétents
18. Vous connaissez l'environnement Office
19. Vous avez une bonne connaissance des technologies HYPER-V, SSCM, CORTEX, POWERSHELL
20. Vous possédez de bonnes connaissances des normes et procédures de sécurité informatique et/ ou Sécuriser des équipements, des communications et des données pour se prémunir contre les attaques, pièges, désagréments et incidents susceptibles de nuire au bon fonctionnement des matériels, logiciels, sites internet, et de compromettre les transactions et les données
21. Vous gérez des données pour les retrouver, les conserver et en faciliter l'accès et la gestion

Qualités :

22. Vous possédez un bon esprit d'équipe
23. Votre capacité d'adaptation est primordiale
24. Vous faites preuve de rigueur
25. Vous êtes réactif
26. Vous possédez une bonne qualité d'écoute et d'expression
27. Vous faites preuve d'adaptabilité
28. Vous êtes autonome
29. Vous savez analyser/diagnostiquer

Votre formation

Vous détenez au minimum un BAC + 2 en informatique (BTS SIO par exemple).

Informations complémentaires

La sélection des candidats se fera en 4 étapes :

30. 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste.

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

31. 2ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un entretien téléphonique entre le 04 et le 05 septembre

32. 3ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape, passeront des tests écrits sur l'agence de Lille, le 08 septembre .

33. 4ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 3ème étape, participeront ensuite à un entretien, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et un responsable du service concerné, le 11 septembre pour faire davantage votre connaissance, sur l'agence de Lille.

Informations complémentaires :

34. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau IIB : 30 .08 € + Prime d'intéressement annuelle
35. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
36. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
37. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
38. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
39. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
40. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
41. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
42. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
43. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
44. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

3 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

45. Type de contrat
46. Localisation
47. Rémunération
48. Niveau
49. Publié depuis
50. Limite de candidature
51. Référence
52. Type de contrat CDD
53. Localisation LILLE
54. Rémunération de 2 € à 2 € par an
55. Niveau NIVEAU IB
56. Publié depuis 1 semaine
57. Limite de candidature le 22/08/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation BEAUVAIS
61. Rémunération de 67 € à 72 € par an
62. Niveau NIVEAU IXA
63. Publié depuis 2 semaines
64. Limite de candidature le 29/08/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
67. Localisation Villeneuve d'Ascq
68. Rémunération de € à 1 € par mois
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 1 mois
71. Limite de candidature le 17/08/
72. Référence NVHADD