CAF DE PARIS
La Caf de Paris est un acteur majeur de la politique familiale et sociale du territoire parisien. Elle est organisée de façon déconcentrée autour de 2 centres de gestion et d'agences famille, en cours de déploiement, chargés de l'accueil et du traitement des prestations légales de ses 428 590 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes. Le volume des prestations versées en 2024 s'établit à 2,3 milliards d'euros.
Au-delà du versement des prestations légales, la Caf mène également une politique d'action sociale forte soutenue par un budget de près de 435 millions d'euros. Dans ce cadre, elle se caractérise par des relations partenariales fortes, notamment avec les services de la Ville, et elle dispose par ailleurs de cinq centres sociaux en gestion directe pour lesquels un projet d'autonomisation est engagé.
La Caf de Paris est l'une des Caf pivot du Service National de Gestion de la Paie (SNGP) et gère à ce titre les paies des Caf d'Ile de France, de la CNAF et de l'UCANSS. Elle gère également un service régional d'imprimerie qui oeuvre au profit des Caf de la région parisienne et de la CNAF. Pour remplir ses missions, l'organisme compte plus de 1000 salariés. Son pilotage est assuré par le Directeur Général et une équipe de 9 agents de direction. Son budget de gestion administrative est de 71 millions d'euros.
La Direction Comptable et Financière, garante de la sécurité financière de la Caf, exerce ses missions propres ou déléguées au travers de 4 Départements (160 collaborateurs dont un collectif de 16 managers) :
- Le Département en charge de la Gestion Financière et Comptable,
- Le Département en charge du Recouvrement des créances (recours amiable compris),
- Le Département en charge de la Vérification de la liquidation des prestations et du contrôle sur pièces des situations individuelles,
- Le Département en charge du Contrôle à domicile, de la lutte contre la fraude et des affaires financières.
Description du poste
Au sein du Département de la Gestion Financière et Comptable composé de 2 unités, la Direction de branche recrute un Responsable d'unité comptable. Rattaché(e) au responsable du Département, vous êtes amené(e) à :
- Animer une équipe et gérer 11 collaborateurs en charge :
- De la tenue Trésorerie de l'organisme,
- De la tenue de la comptabilité et des encaissements relatifs aux prestations légales,
- De la vérification et de la gestion comptable du Fonds de Solidarité pour le Logement pour le compte de la Ville de Paris,
- Déterminer les objectifs opérationnels de l'unité, en organiser et en gérer les moyens,
- Conseiller et apporter un appui technique aux équipes dans leurs activités quotidiennes et lors des opérations de fin d'année,
- Contribuer au reporting des résultats du service,
- Intervenir en cas de dysfonctionnement et selon le degré de gravité, mettre en place des solutions curative ou alerter la hiérarchie,
- Superviser la qualité et la cohérence des comptes tenus par l'organisme (balances mensuelles, bilan, compte de résultat, annexes, rapport financier) et détecter les anomalies éventuelles et coordonner leur correction,
- Participer activement auprès du Responsable de service au processus d'arrêté, de validation des comptes et de manière générale aux audits de l'organisme,
- Coopérer avec différents services et réseaux de partenaires externes à l'Organisme,
- Participer à la gestion du processus S2 « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financière » en lien avec le Pilote,
- Elaborer des outils opérationnels (procédures, formations) pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles.
Le poste est ouvert sur un niveau 6 ou un niveau 7 selon profil.
Profil recherché
Vos compétences
- Piloter l'activité et les moyens pour atteindre les objectifs fixés,
- Répondre aux besoins d'information et de soutien de l'équipe,
- Mettre en oeuvre les organisations nécessaires à l'efficience collective,
- Faire progresser les compétences individuelles de ses collaborateurs,
- Favoriser les échanges au sein de l'équipe et avec les services de la CAF dans une recherche d'efficacité partagée,
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Votre formation
Vous êtes idéalement :
Diplômé(e) de la formation institutionnelle SAM - Système d'Accompagnement au Management - ou son équivalent et/ou vous possédez une première expérience en management (délégation, animation, fixation et suivi d'objectifs, évaluation),
Doté(e) d'une connaissance des applicatifs nationaux (SIAS, MAGIC, E4C) et une réelle aptitude dans l'utilisation des outils bureautiques.
Vous maîtrisez les règles et mécanismes de la comptabilité générale et institutionnelle.
Informations complémentaires
RejoignezlaCaisse d'allocations familiales dePariset bénéficiezdes conditions et avantages suivants :
- Type de contrat :CDI
- Temps de travail :39 heures (20jours de RTT par an) du lundi au vendredi
- Rémunération : à partirde36 753 euros brutannuel sur 14 mois (niveau 6)et 40 481 eurosbrut annuel sur 14 mois (niveau 7)
- Lieu de travail :Paris 15
- Accès à une mutuelle
- Accèsaurestaurant d'entreprise
- Participation de l'employeur au titre de transport
- Télétravail possible ethoraires flexibles
- Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf deParis ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.