Chef de projets développement ressources humaines f/h

Chef de projets développement Ressources Humaines F/H, Marseille

Aix-Marseille Université

Marseille, France

Le chef de projets RH au sein du Bureau Analyses Métiers et Compétences du pôle Développement RH de la DRH d'AMU participe à la construction et au développement des projets RH, en réponse aux enjeux et ambitions d'AMU. Il définit et coordonne des projets liés aux métiers, à l'évolution des effectifs et des compétences, dans le cadre du schéma directeur GPEC d'AMU, depuis leur conception jusqu'à leur déploiement et évaluation. Il fédère une équipe dédiée selon les projets et collabore avec divers acteurs internes (personnels administratifs, académiques, partenaires).

Son action s'inscrit dans une démarche socialement engagée, mettant en avant la qualité de vie au travail, la stratégie de développement RH et le schéma directeur DDRS.

Activités principales :

1. Développer la méthode et les outils d'analyse et de suivi quantitatif et qualitatif : référentiels emplois, cartographie, prospectives métiers
2. Assurer la gestion du référentiel des métiers et compétences
3. Piloter, animer et garantir la cohérence des projets GPEEC
4. Analyser la structure RH et ses évolutions pour accompagner la transformation
5. Étudier la faisabilité et les impacts en analyse systémique
6. Formuler des propositions, arbitrages et solutions basés sur les livrables
7. Organiser la méthodologie et la programmation des actions
8. Identifier et mobiliser les parties prenantes, accompagner le changement
9. Coordonner l'équipe projet et animer les ateliers
10. Suivre la conception du projet SI et assurer sa conformité
11. Évaluer les actions, gérer les risques et ajuster si nécessaire
12. Rendre compte de l'avancement
13. Conseiller et suivre les RRH Campus, leur fournir outils et méthodes
14. Participer à l'intégration dans le SIRH, proposer des solutions, respecter les délais
15. Coordonner avec les autres pôles RH pour assurer la cohérence des processus
16. Mobiliser et coordonner les contributeurs, animer les ateliers
17. Sensibiliser, informer, former et communiquer sur les projets
18. Constituer et exploiter un fonds documentaire sur le développement RH

Position hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du Service Métiers et Prospectives, avec de nombreuses interactions avec les acteurs RH et partenaires.

Vous possédez une expertise en gestion prévisionnelle des emplois et compétences, en diagnostic RH, et en conduite de projets et changement. La connaissance du secteur public, votre communication et réactivité seront des atouts.

Processus de recrutement : Entretien téléphonique puis rencontre avec les responsables. Une intégration et des formations adaptées seront proposées.

Environnement de travail : Un cadre socialement engagé avec flexibilité, congés, primes, accompagnement, et accès à diverses prestations pour favoriser le bien-être et le développement professionnel.

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