Le poste
Missions :
Nous recherchons un ou une chef de service expérimenté(e) pour diriger et coordonner notre unité IMPRO Louis le Guillant à Villejuif (94).
Responsabilités:
Participer aux réunions des cadres et piloter les réunions de service
Manager les équipes de l’IMPRO
Faire vivre la pluridisciplinarité entre les équipes éducatives, les enseignants, les paramédicaux (ergo, kiné, psychomot, orthophoniste) et les médecins et psychologues.
Participer au recrutement
Organiser les admissions
Impulser l’élaboration, la validation et la mise en œuvre du projet individualisé de chacun des jeunes et de leur emploi du temps personnalisé
De garantir les interventions médico-sociales et éducatives dans le respect des recommandations de bonnes pratiques, en cohérence avec la supervision.
De veiller à la cohérence de l’équipe et au respect des missions confiées à chacun,
De superviser l’organisation du travail, assurer l’animation et la coordination de l’équipe,
D’assurer la construction, le suivi et la coordination des projets personnalisés d’accompagnement des enfants accueillis,
D’accueillir les familles, prononcer les admissions des enfants dans l’unité : il est garant du projet de chaque enfant et de son bon déroulement,
De s’assurer de la qualité des collaborations avec les partenaires,
Pour l’UEMA agir en lien avec le/la directeur(ice) de l’école, les instances hiérarchiques de l’Education Nationale et les partenaires de la commune d’implantation.
Mettre en œuvre des actions socio-éducatives auprès des jeunes visant à renforcer les apprentissages et l’autonomie, et à contribuer à leur épanouissement
Assurer un lien continu avec les familles et l’entourage du jeune
Co-construire et animer les projets en lien avec le projet d’établissement
Suivre les absences des jeunes et des professionnels
Organiser et gérer les plannings dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
Apporter une aide auprès des équipes socio-éducatives et de formation, et assurer un renfort en présentiel sur les services en cas de nécessité
Étudier, évaluer et organiser les rencontres familiales ou représentants lors des admissions ou des orientations des jeunes accueillis
Identifier et créer du partenariat selon les besoins et les projets récoltés
Accompagner et faire respecter les procédures internes mises en place
Participer pleinement à la coopération entre membres de l’équipe de direction
Présentation de l’établissement :
L’Institut Médico-Educatif Louis Le Guillant accueille à Villejuif 91 enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des troubles du spectre autistique, et handicap moteur.
Il est constitué d’un
-IMP pour les enfants de 6 à 14 ans
-IMPro pour les jeunes de 14 à 20 ans
-Internat de semaine, tous trois situés à Villejuif.
à Vitry sur Seine
-UEMA pour des enfants de 3 à 5 ans
L’IME est engagé dans un processus de transformation en plateforme.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
-----------------------------------
Profil
Diplômes / Autres critères :
Avoir une connaissance des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et des troubles du Neurodéveloppement
Connaissance de la loi de 2002-2 du 02 janvier 2002 souhaitée
Savoir travailler en équipe et développer des partenariats
Capacités d’observation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions.
Autonome et organisé(e)
Maîtrise de l’outil informatique
Bonnes capacités rédactionnelles
Une expérience significative en management dans une structure similaire est demandée
Compétences comportementales :
Capacité à motiver l’équipe
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress
Empathie et capacité à comprendre les besoins et les attentes des membres de l’équipe, ainsi que des usager-e-s ou client-e-s
Diplômes :
CAFERIUS avec expérience de management ou diplôme équivalent
Permis B exigé
Rémunération selon * CCN 1966 - Reprise d'ancienneté
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
-----------------------------------
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.