Inspecteur du travail section 5

Vos missions en quelques mots Activités principales : Sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôle, l’agent de contrôle a pour missions: - Renseignements juridiques. - Rédaction des actes administratifs et judiciaires. - Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales. - Contrôle dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de l’application de la réglementation du travail. - Décisions administratives dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur. - Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales. - Médiations notamment en matière de conflit du travail. - Information et conseil des salariés et des employeurs dans le cadre notamment des permanences. - Remontée d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises. - Utilisation des outils SUIT, SIPSI…. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements, disponibilité, amplitudes horaires, possibilité de travail en horaires décalés, risques de tensions en situation de contrôle. Profil recherché aître les entreprises de la section, connaître les caractéristiques socio-économiques de la section et ses acteurs. Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : connaître et maîtriser la réglementation du travail, connaître la hiérarchie et l’articulation des normes applicables aux relations du travail, connaître les conventions collectives, connaître les normes et recommandations applicables en matière de santé et de sécurité au travail. Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : savoir préparer un contrôle, présenter l’objet, les suites et les conséquences du contrôle, conduire un contrôle, les présenter à l’employeur. Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations, savoir expliquer et défendre ses procédures devant le Parquet ou en audience pénale, savoir comment faire face à des situations agressives ou conflictuelles. Savoir s’organiser : savoir organiser ses interventions, savoir-faire l’équilibre entre les actions programmées et la réponse à la demande, savoir inscrire son action dans le cadre des orientations nationales, régionales et départementales. Savoir travailler avec d’autres : savoir intervenir avec d’autres agents de contrôle, avec les services prévention des CRAM ou l’OPPBTP, saisir et travailler avec des experts, notamment des cellules interdisciplinaires, se positionner dans les contrôles faisant intervenir plusieurs services de l’Etat, notamment en matière de travail illégal, savoir contribuer à la réalisation d’un diagnostic, à la construction d’actions collectives. Savoir apporter un conseil ou un appui : savoir expliquer aux employeurs les constats et la nature des infractions, savoir informer et réorienter les salariés, notamment vers la juridiction prud’homale. Savoir rédiger des documents administratifs : savoir rédiger un courrier d’observation, une mise en demeure, un procès-verbal, savoir rédiger la motivation des décisions d’arrêt et de reprise de travaux, savoir rédiger des rapports. Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques : avoir utiliser SUIT et les applicatifs associés. Savoir exercer une veille : savoir identifier et signaler les risques professionnels, les insuffisances ou les lacunes de la réglementation. Savoir rendre compte : savoir restituer et valoriser les résultats de ses interventions, savoir fournir les informations nécessaires au suivi de l’action de l’inspection du travail. Savoir actualiser ses connaissances. Localisation Localisation : 4, Avenue Rose Poirier 88000 Epinal Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter laurent.savoy@vosges.gouv.fr patrick.oster@vosges.gouv.fr