Manager de ville - h/f (h/f)

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », cest cet objectif quambitionne aujourdhui datteindre la Ville de Chatou.Cette vision doit être pensée dans le cadre dune optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension savère aujourdhui essentielle à la construction de toute ville du futur.La Ville de Chatou souhaite ainsi redéfinir son projet de développement économique notamment concernant lattractivité du territoire, et favoriser laccompagnement de la mutation des pôles dactivités commerciales.Cest dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial crée son poste de Manager de Ville, poste à la fois stratégique et opérationnel.Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »Venez nous rejoindre !MISSIONSLe projet de redynamisation commerciale sinsère dans un projet urbain global intégrant les composantes qui impactent directement lactivité commerciale (lhabitat, laccessibilité, lurbanisme, les espaces publics...). Le manager de centre-ville travaille au renforcement de la dynamique commerciale et dattractivité du territoire en lien avec tous les acteurs internes et externes concernés.Au sein de la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, vous encadrez une collaboratrice Chargée des commerces et de lanimation commerciale. Vous capitalisez sa connaissance du territoire et les liens créés avec le tissu local afin de développer les liens et de fédérer ces partenaires autour de vos projets.Vous réalisez un état des lieux du maillage et des activités commerciales afin de permettre la définition dun projet de développement économique en lien avec les ambitions politiques concernant lattractivité du territoire, et favorisant laccompagnement de la mutation des pôles dactivités commerciales.Vous accompagnez et instruisez les projets dimplantation, de création et de développement des acteurs économiques et supervisez la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.Vous mettez en œuvre des outils de suivi, dobservation, dévaluation et de communication des dispositifs et instruction des projets et assurez le suivi et la gestion administrative et budgétaire de votre secteur (tenue des annuaires et listing, rédaction des documents et actes administratifs, et élaborer des budgets prévisionnels et assurer leur exécution comptable.)PROFIL RECHERCHÉ :Vous avez un BAC+3 minimum dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentairesAu-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions.Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions.Vous possédez également:- Une bonne qualité rédactionnelle- Une bonne maîtrise des outils bureautiques- Le goût du travail en équipe- Des qualités de curiosité, denthousiasme, dadaptabilitéCONTEXTE DE TRAVAILHoraires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H45/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

* Selon les grilles statutaires


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Collaborer avec des partenaires institutionnels
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Elaborer une stratégie de développement dactivité


Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


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