Développeur java et angular et python expert (+10 ans) cdi

OCSI - L'ESN qui casse le code !
Venez découvrir nos métiers sur: www.ocsigroup.fr
Objectif de la mission
Vous intégrerez l'équipe en charge du portail Cockpit, outil stratégique de self-provisioning cloud interne, dans une logique de modernisation orientée container-first.
Vos principales responsabilités

1. BUILD
• Développement de nouvelles fonctionnalités, intégration continue (CI/CD), tests automatisés, déploiement en production.
2. RUN (MCO/MCS)
• Supervision, maintenance, sécurité, performance, gestion du PRA/PCA.
3. Support & accompagnement
• Onboarding des projets, gestion des anomalies, rédaction de documentation, support HNO si nécessaire.
4. POC techniques
• Réalisation de preuves de concept, benchmarks, choix d'architecture.
Attentes transverses
• Être force de proposition sur l'architecture et l'évolution du portail.
• Participer activement aux rituels Agile SAFe.
• Veiller à la qualité du code (GitFlow, sécurité, documentation).
✅ Profil recherché

- +10 ans d'expérience en développement Full Stack, incluant au moins 5 ans sur des environnements cloud ou conteneurisés.
- Autonomie, leadership technique, rigueur et forte sensibilité DevOps.
- Capacité à challenger les choix techniques et accompagner des montées en compétence.
Compétences techniques requises (expertise attendue)
Langages & frameworks :

- Java (Spring Boot, Wildfly)
- Angular (JavaScript / TypeScript)
- Python (Django / FastAPI)
- Bash, PowerShell, Groovy
DevOps & CI/CD :

- GitLab CI, Jenkins, GitFlow
- Confluence, Jira
Méthodologie : Agile, Scrum, SAFe
Bonus (fortement appréciés) :

- Helm, Ansible, Terraform
- Kubernetes / OpenShift
- Docker / Buildah
- ElasticSearch, Prometheus, Grafana, NGINX
- Keycloak, Postman
- PostgreSQL
- Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT
- Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)
- Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun
- Prime de Vacances : 1% du salaire annuel
- Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI
- CSE : Accès à "Club Employé
- Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)
- Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages
- Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental
- Prime d'intéressement
- Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)
- Prise en charge journée MDPH