Responsable recrutement ressources humaines

Rejoignez LANGAGE, un acteur innovant et engagé au service de l’orthophonie !


Depuis plus de 10 ans, LANGAGE révolutionne l’accès aux soins orthophoniques grâce à ses plateformes Mon Bilan Orthophonique et Mon Suivi Orthophonique, utilisées chaque jour par des milliers de familles, professionnels de santé et institutions.

Notre mission ? Offrir un accès simple, rapide et éthique à l’orthophonie grâce au numérique, tout en garantissant une qualité de prise en charge optimale.

Notre ambition ? Devenir la référence en matière d’e-santé en orthophonie, en France et à l’international.

Notre force ? Une équipe soudée, des valeurs fortes et une croissance soutenue, qui nous permettent d'innover en permanence au service du soin et de l’humain.


Dans un contexte de développement fort, nous recherchons notre futur·e Responsable Ressources Humaines (H/F)


Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. Vous serez épaulé(e) par une assistante et interviendrez sur l’ensemble des volets RH, de la structuration des processus à l’animation de la vie sociale.


MISSIONS


* Prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie des collaborateurs
* Superviser le traitement de la paie (en lien avec l’expert-comptable) et des déclarations sociales
* Piloter l’ensemble des recrutements :
lien avec les managers, rédaction des annonces, diffusion, tri, entretiens, onboarding
* Organiser et suivre les formations (externes et internes)
* Assurer la production des indicateurs sociaux et des obligations légales (BDESE, index égalité, RPS…)
* Gérer le budget RH et assurer un reporting régulier à la direction
* Participer au dialogue social (CSE, accords, etc.) et à la définition de la politique RH
* Piloter la digitalisation des outils et process RH
* Encadrer les services RH et services généraux
* Être l’interlocuteur(trice) des conseils juridiques et avocats en cas de situations complexes


COMPÉTENCES REQUISES

* Maîtrise des fondamentaux de l’administration du personnel et de la paie
* Bonne compréhension des métiers et enjeux opérationnels d’une entreprise tech/santé
* Solides compétences en recrutement et conduite d’entretien


SAVOIR-ÊTRE

* Autonomie, rigueur et fiabilité
* Excellent relationnel et esprit d’équipe
* Esprit PME/start-up, capacité d’adaptation
* Sens de la confidentialité et du service
* Goût du résultat et pragmatisme


PROFIL RECHERCHÉ

* Formation Bac+3/minimum
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
* Expérience en environnement PME/scale-up appréciée


NOUS VOUS PROPOSONS

* Un environnement bienveillant, stimulant et en forte croissance
* Une entreprise porteuse de sens, à l’impact réel sur le quotidien des familles
* Une mutuelle prise en charge à 100 % (salarié + ayants-droits)
* Tickets restaurant / Chèques cadeaux / Tickets CESU
* Intéressement et plan épargne entreprise
* Rémunération sur 12 mois + prime annuelle selon objectifs


Rejoignez une entreprise qui donne du sens à votre parcours professionnel.

* Merci d’adresser votre candidature à :
support@monsuiviorthophonique.com