L'établissement des Glycines recrute 1 cadre intermédiaire en CDI à temps plein. Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution des besoins des publics, nous créons un poste stratégique de cadre intermédiaire dédié aux PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) à l’échelle du territoire.
Cette nouvelle équipe devra être opérationnelle pour la rentrée scolaire de septembre 2026. Composée d’une quinzaine de professionnel.le.s, l’équipe pluridisciplinaire des Pôles d'Appui à la Scolarité interviendra sur tout le nord du département, au sein même des établissements scolaires, en binôme avec les professionnels de l'Education Nationale.
Votre rôle ?
Ou plutôt vos rôles!
1. Un rôle de pilote
Vous coordonnerez les PAS sur l’ensemble du territoire
Vous structurerez l’organisation (vous aurez rapidement la charge de recruter les membres de votre équipe)
Vous suivrez l’activité
2. Un rôle de manager de proximité
Vous accompagnerez et soutiendrez les professionnels
Vous animerez une dynamique collective et transversale
Vous serez un appui dans les situations complexes
3. Un rôle de développeur territorial
Vous tisserez et ferez vivre les partenariats
Vous représenterez les dispositifs dans les instances locales
Vous contribuerez à faire évoluer l’offre au plus près des besoins, en lien avec les autres PAS de la CeA
Les avantages à nous rejoindre :
18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l’ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Congés fixes sur vacances scolaires
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Merci de nous fournir en plus de votre CV et lettre de motivation, un document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction, s'il vous plaît.
Vous êtes diplômé d’un CAFERUIS ou diplômé d’une formation universitaire de niveau 6.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur médico-social et d’une expérience en management.
Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité de fédérer les professionnels autour des valeurs associatives et de projets communs.
Sensible au respect de l’autre, vous savez être à l’écoute et veiller à la fluidité de la communication en assurant un reporting vers la directrice.
Vos connaissances et compétences :
Connaissances des dispositifs législatifs et règlementaires encadrant le secteur médico-social
Management d’équipe - Conduite du changement - Aisance rédactionnelle et maitrise des logiciels bureautiques et professionnels
Une expérience sur des dispositifs en lien avec l'Education Nationale est requise
Vos aptitudes professionnelles :
Sens aigu des responsabilités et esprit d’initiative.
Sens de l’organisation et de l’anticipation - Capacités d’analyse et de synthèse - Respect des délais et échéances.
Capacité à gérer les conflits et les imprévus - Adaptabilité et réactivité - Curiosité professionnelle, dynamisme et créativité - Aisance relationnelle, sens de l’éthique et loyauté
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.