L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.
Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.fr
Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Mastère Manager des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026
L'ENTREPRISE
Rejoindre notre entreprise, c'est agir concrètement pour l'intérêt général et contribuer à une mission d'utilité sociale forte : proposer un habitat durable et accessible à tous, favoriser la cohésion sociale et répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux dans les territoires.
Nous sommes un acteur majeur du logement social en France. Nous concevons, construisons et gérons un vaste patrimoine de logements sociaux, intermédiaires et abordables. Notre ambition est d'accompagner chaque personne dans son parcours résidentiel, tout en participant au renouvellement urbain et à la transition écologique.
Nous plaçons l'humain au coeur de notre action, avec un engagement marqué en matière de qualité de vie au travail, de diversité et d'accompagnement de nos collaborateurs.
LE POSTE ET LES MISSIONS
En tant que Chargé(e) de missions RH, vous agirez concrètement pour l'intérêt général.
C'est assurer :
- La participation à l'organisation et la tenue d'événements RH : salons de recrutement, Job Dating, évènements internes, actions QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), Santé & Sécurité, formations
- Le suivi administratif du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie
C'est contribuer :
- Aux processus de recrutement et relations écoles : rédaction et mise en ligne des annonces, conventions, CERFA, présélections téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs
- À la gestion de l'intérim : contrats, factures, saisie des heures
- À la réalisation de tableaux de bord RH : effectifs, périodes d'essai, CDD
C'est collaborer :
- Avec l'ensemble de l'équipe RH ainsi qu'avec les managers opérationnels
- Avec les partenaires internes et externes : organismes de formation, services paie, médecine du travail, agences
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