Vous avez le métier entre vos mains, mais vous êtes en recherche d'un emploi stable !
Nous avons le poste qu'il vous faut !
Votre agence Temporis Le Mans recherche pour un de ses clients :
Un employé de libre-service rayon fromagerie H/F
L’entreprise est spécialisée dans la grande distribution.
Vos missions principales :
• Accueil et conseil client : Informer et orienter les clients sur les fromages (pâtes molles, pressées, chèvres, bleus, etc.), les promotions, les accords mets-vins et les suggestions de dégustation.
• Mise en rayon et étiquetage : Réapprovisionner et organiser les fromages en respectant les dates de péremption, les normes de présentation et les règles de rotation des stocks.
• Préparation et présentation : Découper, emballer et mettre en valeur les fromages selon les standards de l’enseigne, en veillant à leur conservation optimale.
• Gestion des stocks : Participer aux inventaires, signaler les ruptures et contribuer à la gestion des commandes.
• Service client : Assurer un service courtois, rapide et professionnel, en veillant à la satisfaction des clients et en répondant à leurs attentes spécifiques (affinage, conservation, etc.).
Votre profil :
• Expérience en vente, libre-service au rayon fromagerie.
• Connaissance des fromages (AOP, fermiers, affinés, etc.)
• Sens du contact, patience et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, ponctualité et respect des consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Pour candidater, rien de plus simple, contactez-nous au ou candidatez directement à cette offre.
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- Une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
Vous avez le métier entre vos mains, mais vous êtes en recherche d'un emploi stable !
Nous avons le poste qu'il vous faut !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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