L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN de l’équipe ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe. Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…) Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat Les missions : Vous serez amené à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre pilotage de la performance. Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration du pilotage de la performance, telles que : Refonte et définition de modèles de pilotage, KPI financiers et opérationnels Refonte des processus du cycle de gestion : Tableau de bord Comex et opérationnels, Reporting, Budget, Forecast, PMT, Consolidation Statutaire Réorganisation de la fonction contrôle de gestion Cadrage et accompagnement dans la sélection des solutions EPM Assistance à maîtrise d’ouvrage et mise en œuvre d’outils EPM Cadrage, sélection et mise en œuvre de solutions de reporting ESG Vous contribuerez au développement commercial de notre offre et au management des consultants, en lien direct avec les associés de l’équipe Votre profil : Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale d’une direction financière avec une forte dimension gestion de projet. Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement. BearingPoint vous offre : Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif Un parcours de carrière dynamique et personnalisé Des moments fédérateurs et festifs La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
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