Présentation de la Croix Rouge
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. FINALITÉ
Assurer l'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel dans les différents aspects juridiques en matière du droit des étrangers
CADRE d'INTERVENTION
- Sur orientation du Pôle Suivi, il évalue les situations des bénéficiaires et apporte un conseil juridique adapté et individualisé.
MISSIONS
- Soutenir les chargés de suivi face aux situations complexes rencontrées par les ménages
- Soutenir la réalisation des démarches juridiques au besoin : demandes de titre de séjour, recours et requête auprès d'instances administratives et judiciaires.
- Agir en complémentarité avec les travailleurs sociaux des Pôles Spécialisés et s'entretenir avec les ménages par téléphone ou lors de visites à l'hôtel afin d'assurer un accompagnement renforcé et personnalisé.
- Mettre en relation les ménages avec des professionnels du droit pour la réalisation de leurs démarches juridiques (recours, perte de liberté, différends avec l'administration) et suivre l'évolution des dossiers.
- Collaborer avec l'ensemble des travailleurs sociaux et les membres de l'équipe d'encadrement sur les situations spécifiques.
- Effectuer une veille juridique sur les thématiques juridiques principalement rencontrées : Droits des étrangers, Droit d'asile, Droit administratif ()
- Élaborer des notes juridiques à l'attention des équipes des deux Pôles.
- Développer et assurer un partenariat efficient avec les associations spécialisées dans le domaine juridique.
- Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, instances de régulation entre les Pôles) et aux réunions partenariales externes.
- Animer des formations à destination des équipes des deux Pôles.
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