Chef de projet digital & acquisition - cdd -h/f

A propos de l'entreprise :

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- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
- Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
- Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement
- Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut.

A propos du poste :

Mission
Au sein du service CRM & Acquisition, vous aurez en charge les missions suivantes :

Stratégie et projets structurants
- Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication en étant le garant de la stratégie d'acquisition sur les différents leviers ;
- Participer à la construction du budget et suivi ;
- Recommander de nouveaux leviers de création de trafic et d'optimisation de la conversion dans une démarche « test & learn » ;
- Veiller à une synergie entre tous les leviers mis en place ;
- Piloter les projets digitaux transverses (optimisations store locator & minisites, GMB & présence management, plateforme de media local, refonte sites) ;

Campagnes media et créatives
- Gérer l'opérationnelle des campagnes media d'acquisition (Google ads, social media, display, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage avec l'agence média ;
- Renouveler régulièrement les créatives pour éviter la saturation publicitaire ;
- Développer de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;
- Partager régulièrement les résultats avec les partenaires trade et les équipes ;

Parcours client
- Contribuer et animer les sites ;
- Mettre en place les initiatives pour améliorer l'impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;
- Piloter les évolutions techniques et UX avec l'équipe IT ;

SEO
- Mettre en place les optimisations techniques sur les sites ;
- Piloter la stratégie sémantique et éditoriale avec l'équipe Communication ;
- Netlinking ;

Tracking et reporting
- Optimiser le tracking des sites et les campagnes media pour assurer un monitoring efficace ;
- Echanger avec l'équipe Data pour affiner la connaissance client et la vision des actions Marketing ;
- Suivre les indicateurs de performance, reportings des actions mises en place et plans d'action pour améliorer en continu les performances ;

Veille et opportunité
- Assurer une veille concurrentielle constante et des recommandations d'innovation.
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Numéro de l'offre: 2025102892AAA

Profil recherché :

Profil recherché
De formation supérieure en marketing, digital ou communication (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire en acquisition digitale, CRM ou en agence media, idéalement dans un environnement omnicanal ou retail.
Vous êtes orienté performance tout en ayant une forte sensibilité marque et expérience client, ce qui vous permet de construire des stratégies d'acquisition efficaces, cohérentes et innovantes.
Vous avez l'habitude de piloter des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes internes (IT, Data, Marketing, Communication) et externes (agences, prestataires).
Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur, créativité et agilité. Vous savez prioriser et trouver des solutions. Une bonne capacité rédactionnelle est essentielle.
Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Langues
- Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)
Informations contractuelles
Vous bénéficierez
- D'un contrat CDI de 35h / semaine
- Vous aurez un statut Ouvrier
Processus de recrutement
- Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça