Chef(fe) de produits intégrateurs

Le Poste
Rattaché(e) au Directeur développement produits de la division Industrie, le/la chef(fe) de produits a pour mission principale d’appliquer la stratégie commerciale et marketing de la société en déclinant une politique de développement pour sa ligne de produits.
Dans ce cadre il/elle doit :
Actions Marketing/Communication
* Etablir la codification produit et proposer une tarification à son responsable
* Réaliser les études de marché & définir, en collaboration avec son responsable, les plans d’actions marketing pour sa ligne de produits (salon, communiqués de presse, mailing,) et en suivre les retombées
* Participer, en liaison avec son responsable, à la définition de la stratégie à mettre en oeuvre pour atteindre le budget fixé pour sa ligne de produits
* Assurer la gestion des marges (prix d’achat, vente, remises), des stocks (magasin, démo), des coûts de promotion, des coûts de son business (rentabilité)
* Assurer le suivi et l’analyse des ventes de ses produits
* Communiquer aux chefs des ventes toutes les informations produites pouvant concerner leurs marchés réciproques
* Coordonner sa stratégie produit avec l’ensemble des politiques « marchés » de la division
* Participer à l’élaboration du plan marketing général et aux actions concernant sa ligne de produits
* Assurer le support technique de sa ligne de produits en accompagnant les forces de ventes quand cela est nécessaire.
* Assurer la formation technique (fonctionnement et application) et la promotion commerciale des produits de la gamme auprès des équipes de ventes et d’après-vente
* Rédiger et valider les documents d’aide à la vente (argumentaires, fiches de produit,)
* Contrôler et adapter les documentations commerciales et manuels d’utilisation pour les produits conçus par le centre de développement et/ou les usines de fabrication (PO)
* Être l’interlocuteur des chefs de produit de la PO et des éventuels fournisseurs externes en ce qui concerne la définition de nouveaux produits ou la modification d’existants
* Participer à la gestion et au maintien des stocks
* S’assurer que les produits commercialisés disposent bien des homologations requises
* Relayer l’information du lancement de nouveaux produits auprès de tous les intervenants (assistants administration des ventes, supports techniques, chefs de marchés,)



Profil recherché
* Issue d'une formation supérieure en électronique ou en automatisme industriel
* Vous avez plusieurs expériences réussies en tant que chef de produit.
* Vous disposez d'un niveau avancé en anglais (C1, C2)pour vos échanges réguliers avec les usines.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre fibre commerciale.
* Vous maîtrisez les outils et processus bureautiques.
* Rigoureux(se) et organisé(e), rien ne vous échappe.
* Reconnu pour votre pédagogie, cela vous aide à mener efficacement des formations techniques
* Mobile : dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements réguliers partout en France et, de manière occasionnelle, à l’étranger (notamment dans les usines).
Notre offre

Nous vous proposons :

* d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions
* Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection
* La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Un package de salaire compétitif (55K-65K en fonction de votre expertise)
* Date de démarrage décembre 2025
À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision et des services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel, d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenance est l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous assurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.mt.com.
Egalité des chances dans l'emploi
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.
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