Manpower CARROS recherche pour Arkopharma un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Sous la supervision du responsable RH, le/la gestionnaire de paie sera chargé(e) de la gestion efficace et précise de la paie pour l'ensemble des employés d'Arkopharma.
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, primes, etc.) pour l'ensemble du personnel.
- Calculer et établir les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur et aux accords d'entreprise.
- Assurer le suivi et la gestion des absences, des congés payés, des arrêts maladie, etc.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et les relations avec les organismes sociaux.
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, leurs avantages sociaux et toute autre demande liée à la paie.
- Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et proposer des ajustements si nécessaire.
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle d'au moins 1 an en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou dans une entreprise de taille similaire.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels spécialisés (ex : Sage, ADP, Cegid).
- Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale.
- Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et avec une grande confidentialité.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d'équipe et sens du service client développé.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre CV
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-04-2024 Durée : 3 mois
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