Description du poste
En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous aurez pour rôle d’épauler la DRH et l'assistant(e) RH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs qui intègrent l’hôtel. Vous les assisterez également sur l’ensemble des missions Ressources Humaines avec une prééminence pour le volet administratif (administration Ressources Humaines, gestion des extras, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, communication interne, vie des équipes, veille juridique, intégration, paie et contrôle des bulletins…).
Vous découvrirez les missions suivantes :
* Administration du personnel : Création des dossiers des collaborateurs, suivi et mise à jour des dossiers, gestion des formalités d'arrivées et des diverses demandes quotidiennes, suivi des visites médicales, mise à jour du registre unique du personnel et des éléments règlementaires (titres de séjour, période d’essai…), rédaction de courriers à destination des salariés, rédaction de supports de communication interne (notes de service, notes d’information).
* Paie : saisie de l’ensemble des variables sur le logiciel, contrôle des bulletins, en binôme avec la DRH et/ou l’Assistant(e) RH.
* Recrutement : tri de candidatures, réalisation et/ou mise à jour des fiches de poste, réalisation et/ou diffusion des offres d’emplois sur les canaux de diffusion dédiés, suivi avec les chefs de service sur l'avancement du recrutement.
Qualifications
*Convention de stage obligatoire /!\
Informations supplémentaires
* Indemnités nourriture mensuelles
* Remboursement transport 75%
* Forfait mobilité durable de 500€ par an
* Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
* Cafétéria avec frigo connecté
* Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires
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