Alternant(e) chargé(e) de développement territorial (h/f)

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable adjointe du pole accompagnement et financement des partenaires, vous intégrez une équipe de 13 chargés de conseil et développement territorial sectorisés sur le département.

Encadré(e) par votre tuteur et votre manager, vous serez progressivement formé(e) et impliqué(e) sur les missions suivantes :

1. Poursuivre le déploiement de l'outil coopération qui vise à suivre les conventions territoriales globales du territoire : accompagner l'équipe et les partenaires dans l'utilisation de cet outil, créer et adapter les outils d'aide à l'utilisation de l'outil, communiquer autour de cet outil collaboratif, développer et renforcer la dimension pilotage départemental de cet outil.
2. Adapter le guide des dispositifs partenaires CAF destiné aux chargés de conseils et développement afin de les accompagner dans la réalisation de leurs missions : présentation des dispositifs, mise en œuvre de ces dispositifs, présentation du guide, etc
3. Contribuer à la rédaction de procédures internes au pôle visant à fluidifier les activités, renforcer la collaboration et l'interconnaissance entre les équipes.
4. Réaliser des analyses de données dans une visée de démarche d'évaluation

Les missions pourront être ajustées en fonction de votre projet de formation.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

Dans le cadre de cette alternance, les compétences suivantes seront particulièrement attendues :

Compétences techniques :

5. Connaissance des politiques sociales et territoriales : dispositifs CAF (CTG, partenariats, développement territorial), fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels
6. Méthodologie de projet : conduite de projet (planification, suivi, évaluation), structuration des dispositifs et formalisation des processus
7. Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
8. Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Compétences sociales/relationnelles:

9. Esprit d'équipe et sens du collectif
10. Rigueur, organisation et fiabilité dans le travail
11. Capacités d'adaptation et d'analyse
12. Qualités relationnelles et rédactionnelles

Votre formation

Vous êtes en dernière année de master dans les domaines des sciences sociales, du développement territorial, de l'intervention sociale et/ou du développement social.
Une première expérience en stage ou alternance, dans les secteurs de l'action sociale ou du développement territorial serait appréciée.

Informations complémentaires

Nos avantages :

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose :
parcours d'intégration personnalisé, remboursement du transport à 75 %, forfait mobilité durable, RTT, titres restaurant, complémentaire santé, avantages CSE et horaires variables.

Notre process de recrutement :

13. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
14. Un entretien manager/ RH en présentiel à Versailles.

Les candidat(e)s seront retenu(e)s sur la base de leurs expériences professionnelles, compétences et motivations.

Candidature :

Merci de transmettre votre candidature uniquement via le lien suivant :

Merci d'y joindre votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que les informations relatives à votre établissement de formation et à votre diplôme (planning de formation, brochure du diplôme…).

Toute candidature transmise hors Jobaffinity ne sera pas étudiée.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures