Vos missions en quelques mots ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (AEPE) -Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille. -Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (transmissions). -Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental. -Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP). -Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité -Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant. -Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant. -Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer. -Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles -Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe. -Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets) -Participation aux actions communes du pôle petite enfance Contraintes liées au poste : - Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP) Profil recherché -Être titulaire du CAP Petite Enfance. -Connaitre le développement du jeune enfant. -Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec bienveillance. -Avoir des notions de nutrition. -Connaitre les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité). -Avoir un langage adapté. -Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute, d’être respectueux des familles. -Savoir valoriser l’enfant, l’observer. -Savoir travailler en équipe et évaluer ses pratiques. -Faire preuve de discrétion professionnelle. -Communiquer avec ses collègues et N1. -Avoir le sens des responsabilités. -Être rigoureux et organisé. -Faire preuve de dynamisme. -Avoir l’esprit d’équipe. -Savoir se remettre en question et évoluer. -Avoir un réel désir de formation. -Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité) Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.