L'entreprise
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
Up Skills Metz recrute pour son client, PME leader sur son activité, un chargé de recrutement H/F en CDI .
Le poste
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération proposée : fixe attractif selon profil et expérience, variable
Chez notre client, le pôle recrutement fonctionne selon le modèle « cabinet de recrutement » et a pour objectif de présenter en interne des candidats en adéquation avec les besoins exprimés par les différents services.
Après une période de formation interne pour appréhender les outils, vous intervenez sur des missions de recrutement en autonomie. Vous êtes amené à prendre en charge plusieurs missions de recrutement simultané, au quotidien:
- Vous réalisez la définition du besoin avec votre interlocuteur
- Vous élaborez et diffusez les annonces sur le site carrière de notre client
- Vous effectuez des recherches précises de candidats selon les besoins via les sites partenaires, les réseaux sociaux professionnels et la CVthèque interne de l’entreprise.
- Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les candidats
- Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien
- Vous complétez et suivez les tableaux de reporting
Le profil recherché
Votre profil:
Issu(e) d'une formation de Bac minimum et idéalement en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, que ce soit en entreprise, en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes méthodique, dynamique et savez gérer les priorités. Votre dimension "conseil" et vos actions de fidélisation auprès de vos candidats sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale et dynamique, nous attendons vos candidatures!
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