Responsable pôle travail

Vos missions en quelques mots Le Directeur du Travail, responsable du Pôle T, est responsable de l’animation et de la coordination des actions de l’inspection du travail ou rattachées à la politique du travail (en particulier renseignements et SCT, ruptures conventionnelles, accords collectifs). Chargé, sur le périmètre d’intervention des services du Pôle T de la conduite des plans d’actions pour décliner les politiques de la DREETS. Le responsable du pôle T doit aussi entretenir et développer le réseau des partenaires internes et externes pour les actions stratégiques et de promotion rattachées aux 4 axes du BOP 111 : santé-sécurité au Travail, effectivité du droit, dialogue social et lutte contre le travail illégal. Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DDETS, le Directeur du Travail, responsable du Pôle T de la DDETS 06, participe aux réunions hebdomadaires de l’équipe de direction. Est membre de droit du comité de suivi régional Travail. Profil recherché Connaissances : - Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - Procédures et méthodes des services déconcentrés - Environnement économique et social de l'entreprise - Dispositifs et mesures propres au domaine d'intervention et acteurs concernés - Règles relatives à la légalité des décisions - Applications informatiques spécifiques Savoir-être : - Rigueur / méthode - Écoute / dialogue / diplomatie - Réactivité / autonomie / initiative - Aptitude au travail collectif - Pédagogie - Confidentialité Savoir-faire : - Adaptation des organisations et des méthodes de travail - Élaboration, pilotage de plans d'actions et évaluation, valorisation des résultats - Pilotage de l'organisation et de déploiement d'un projet - Réalisation de diagnostics et d'analyses - Représentation d'un service - Rédactions de documents - Gestion des situations conflictuelles - Communiquer - Savoir rendre compte - Pilotage des services, encadrement et animation d'équipes - Accompagnement, conseil et assistance Compétences attendues Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Localisation Localisation : 455 promenade des anglais - porte de l'Arénas - 06206 Nice cedex 03 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter nathalie.augade@alpes-maritimes.gouv.fr sabine.foudrier-garziano@alpes-maritimes.gouv.fr