POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
SERVICE CONCERNÉ :
Au sein du Pôle Inclusion Scolaire des PEP71 pour le SESSAD DI TC et l'EMAPT :
- SESSAD DI TC : intervention auprès de jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement ou une déficience intellectuelle.
- EMAPT : intervention auprès de jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap en attente d'admission IME/DITEP ou SESSAD et nécessitant un accompagnement afin d'éviter une rupture de leur parcours scolaire.
Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.org
MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le Chef / Coordonnateur de service assure par délégation, les missions et fonctions suivantes :
- Relais entre la direction et les équipes socio-éducatives.
- Encadrement et animation des équipes : mise en œuvre du projet de service, animation des réunions ; coordination des actions directement engagées auprès du public accueilli
- Gestion de l'administration : organisation des temps de travail, variations horaires, congés….., veille au respect des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité… ; gestion des stagiaires, tutorat…
- En direction des personnes accueillies : programmation de l'activité du service, organisation et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement, veille au respect des droits de la personne accueillie…
- En direction des partenaires : participation au développement du réseau de partenaires extérieurs, participation aux équipes de suivi de scolarisation…
Liste non exhaustive
PROFIL RECHERCHÉ :
- Poste de Coordonnateur de Service - Diplôme de niv 3 exigé, secteur médicosocial avec 5 ans d'ancienneté
- Poste de Chef de Service - Diplôme de niveau 2 exigé, CAFERUIS ou Master1 médicosocial
- Expérience(s) indispensable(s) dans le secteur médicosocial et souhaitée dans une 1ère fonction d'encadrement.
- Bonne connaissance des problématiques en lien avec l'enfance à ''besoins particuliers''
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Infos complémentaires
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 3 123 € (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
ORGANISATION :
- Du Lundi au Vendredi (forfait jours)
AVANTAGES :
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Congés trimestriels en sus des congés payés
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
Poste disponible dès à présent.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 14 mai 2025.
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