Tech lead mainframe (f/h)

CDI (45-55K€) ou Freelance ou Portage salarial – 2 jours de télétravail par semaine – Dijon – Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Tech Lead Mainframe pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire.


Voici un aperçu détaillé de vos missions :

1. Coordonner techniquement les activités Mainframe : du développement à la mise en production
2. Accompagner et soutenir les développeurs N2/N3 dans la résolution de leurs problématiques techniques
3. Mettre en place et fiabiliser les process d’intégration et de déploiement sur Mainframe (CI/CD si affinités)
4. Développer (les mains dans le code, ça reste important) en COBOL et REXX principalement
5. Être le point de contact privilégié avec les équipes internes et garantir la cohérence technique globale


Les compétences que nous recherchons :

* Une excellente maîtrise de COBOL et REXX
* Une vraie expérience de l’écosystème Mainframe (z/OS, outils d’intégration / déploiement)
* Une capacité à prendre de la hauteur, guider techniquement et structurer les choses
* Une envie de travailler en équipe, partager, et faire monter les autres en compétence

Situation géographique : Dijon (21)


Quelques infos importantes à retenir :

* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
* Type de contrat : CDI, Freelance ou Portage salarial


Avantages à la clé :

* 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
* Participation aux bénéfices
* Indemnité de déplacement (6€ net / jour ou 50% du titre de transport)
* Plan Epargne Entreprise
* Prime de vacances
* Avance sur salaire
* Comité Social et Économique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou l’industrie.

Notre mission :

* Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
* Le faire avec passion, engagement et respect
* En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

* Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
* Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux(se) ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !


Processus de recrutement :

1. Premier contact : votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un échange en toute simplicité.
2. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes.
3. Rencontre avec un Business Manager : un second entretien pour aller plus loin, vous donner plus de contexte et s’assurer que ça colle dans les deux sens.
4. Décision finale : si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne pour bien démarrer l’aventure.
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