Commercial(e) éolien – h/f

Présentation de la société

Acteur majeur du développement et de la construction de projets d’énergies renouvelables, notre entreprise est reconnue pour son engagement éthique, son environnement de travail collaboratif et sa culture de la performance durable. Certifiée "Great Place to Work", nous croyons au potentiel de chacun pour bâtir un avenir plus vert.


Description

Rattaché(e) à l’équipe développement, vous serez responsable de la prospection et de la contractualisation de projets éoliens sur le territoire Grand Est.
Vos missions principales :
1. Développement commercial du foncier : Identification et signature de contrats avec propriétaires terriens et exploitants agricoles (contrats sous seing privé et baux notariés).
2. Concertation territoriale : Relations avec les élus locaux, associations, entreprises et riverains pour favoriser l’acceptabilité des projets.
3. Suivi de projet : Accompagnement des partenaires fonciers jusqu’à la phase de construction, en coordination avec les équipes techniques.


Exigences

1. Commercial(e) Éolien / Itinérant : Vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience en tant que commercial terrain, idéalement dans les secteurs immobilier, agricole ou foncier.
2. Profil autonome et tenace : Vous avez un tempérament de chasseur, êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociateur, votre sens du relationnel et votre autonomie.
3. Formation commerciale ou équivalente : Niveau Bac à Bac+5 accepté selon expérience (BTS, Bachelor, Master, École de commerce).

Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.


Avantages

* Rémunération attractive : Fixe entre 33K€ et 40K€, + variable annuel jusqu’à 20K€, prime sur objectifs non plafonnée.
* Télétravail total autorisé : Mobilité requise sur le Grand Est avec 2 à 3 jours de déplacement hebdomadaire (1 à 2 découchers selon période).
* Avantages sociaux complets : Mutuelle prise en charge à 100 % (salarié + enfants), véhicule de fonction, épargne salariale avec abondement, primes diverses (intéressement, vacances), chèques cadeaux, etc.