Maitre de maison f/h en cdi à 1 etp

Le poste


Missions :

Finalité du poste :
Le/la maître/sse de maison contribue et veille à garantir un environnement sécurisé, structuré et bienveillant, favorisant le bien-être, la sécurité et le développement des enfants accueillis au sein d’une équipe interdisciplinaire.

Vous occuperez le poste de maitresse de maison et vous serez amené à :

•Assurer et suivre l’aménagement des espaces de vie et l’entretien des locaux, du matériel et des véhicules en lien avec les contrats établis avec des prestataires externes
•Accompagner les enfants et les jeunes accueillis à l’IME lors de transports en lien avec l’équipe interdisciplinaire
•Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants
•Réalisation des commandes de repas sur l’IME et sur l’extérieur avec suivi des facturations
•Réception des repas pris à l’IME
•Achat des pique-niques et denrées alimentaires pour les sorties et les activités cuisine / Suivi de la procédure de traçabilité des denrées alimentaires
•Assurer les commandes des produits et des matériels nécessaires à la propreté et à la désinfection des locaux en lien avec l’Agent de Service Intérieur
•Demande de devis aux fournisseurs et suivi des achats en lien avec le Directeur Adjoint
•Soutien à l’équipe interdisciplinaire en lien avec les activités menées en direction de jeunes (préparation de pictos, de support pour l’éveil sensoriel, de support pour accompagner vers l’autonomie…)
•Participer au travail d’équipe interdisciplinaire et à la dynamique institutionnelle (réunion d’équipe, Analyse de la Pratique Professionnelle, réunion de la Plateforme d’accompagnement intégré avec spécialité autisme)


Présentation de l’établissement :

QUE FAIT L’IME HENRI LAFAY ?

L’IME Henri Lafay accueille des jeunes autistes et contribue à l’épanouissement et l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant des prestations adaptées aux particularités de l’autisme par le biais d’un accompagnement personnalisé centré sur les besoins et les attentes des jeunes.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.

Vous disposez d’une formation, d’un diplôme de maitresse de maison ou de tout autre formation ou parcours professionnelle qui réponde aux attendus du poste.

Venez nous présenter votre projet.

Vous disposez de :

•capacités à organiser et à gérer les espaces de vie
•connaissances des règles sanitaires et de la règlementation en vigueur dans les ESSMS
•capacités à gérer des stocks et des ressources
•capacités à accompagner et être en relation avec des enfants avec TSA
•compétences relationnelles et communicationnelles, ainsi qu’une discrétion professionnelle
•capacités à travailler en équipe interdisciplinaire
•capacités à prendre des initiatives et à rendre compte de votre activité
•maitrise des outils informatiques
•permis B indispensable

Conditions de travail :
•Du lundi au vendredi sur des horaires de journée
•Salaire selon la Convention collective 66
•Organisation du travail annualisé soit 1582 heures sur une année pour 1 temps plein
•Congés payés 25 jours + 9 Congés annuels spécifiques
•Fermeture de l’établissement la deuxième semaine des vacances scolaires et 4 semaines l’été
•Participation mutuelle entreprise (50%)
•CE avec des avantages (billetterie, location, chèques cadeau, chèques vacances …)

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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