Linger(ère) / agent(e) de blanchisserie (h/f)

Afin de renforcer notre équipe hôtelière, nous recrutons un(e) linger(ère) / agent(e) de blanchisserie.
Vous assurez l'entretien du linge des habitants et du linge institutionnel dans le respect des procédures en vigueur et des normes d'hygiène applicables en blanchisserie.
Vous participez activement à la qualité du cadre de vie des personnes âgées accompagnées au sein des résidences du groupement.

Vos missions
1)Gestion et entretien du linge
- Réceptionner, trier et préparer le linge ;
- Assurer le lavage, le séchage, le repassage, le pliage et le rangement des textiles ;
- Réaliser le marquage du linge des habitants ;
- Participer aux inventaires du linge avec les habitants et/ou leurs familles ;
- Veiller à la qualité des prestations réalisées ;
- Respecter les protocoles institutionnels et les normes RABC.

2) Organisation et suivi de l'activité
- Assurer le suivi des stocks de linge et de produits ;
- Participer aux commandes de produits et consommables ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements ;
- Assurer la coordination avec les prestataires extérieurs pour le linge externalisé ;
- Participer à l'habillement et aux essayages des tenues professionnelles.

3) Participation à la vie institutionnelle
- Collaborer avec les équipes des différentes résidences ;
- Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec l'activité ;
- Accompagner ponctuellement les stagiaires ou nouveaux arrivants ;
- Contribuer au bien-être et au confort des habitants.

Savoir-faire techniques
- Connaissance des techniques d'entretien du linge ;
- Connaissance des règles d'hygiène et des normes RABC ;
- Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention ;
- Capacité à utiliser les équipements de blanchisserie ;
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

Avantages liés au poste
En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
- Repas pris en charge (avantage en nature) ;
- Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
- Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
- Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
- Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
- Travail en tenue civile

Conditions d'exercice

- Temps de travail :
- 50 % du 01/07/2026 au 31/08/2026 ;
- 100 % du 01/09/2026 au 30/05/2027 ;
- Poste basé principalement à Maromme avec possibilité d'intervention ponctuelle sur les autres résidences du groupement ;
- Horaires de matin et/ou d'après-midi selon planning ;
- Travail exceptionnel possible les week-ends et jours fériés ;
- Travail en atmosphère chaude et humide ;
- Station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs ;
- Rémunération selon expérience et profil ;