Devenez le chef d'orchestre de l'EHPAD "Sainte Anne", vous encadrerez une équipe dynamique de 85 ETP qui mettra en œuvre les projets d'accompagnement des 112 résidents de l'EHPAD.
* Vous bénéficierez d'un cadre de vie exceptionnel et verdoyant, entièrement rénové, reconnu sur son territoire comme établissement respectueux du bien être des résidents accueillis.
* Une équipe de restauration sur place pour préparer les repas en liaison chaude.
* Une blanchisserie interne
* Un service d'animations reconnu pour son investissement du lundi au samedi.
* Equipe paramédicale en place : IDEC 100 %, Neuropsychologue 100 %, ergo 40 %,
* Taux de remplissage à 99.3 %
* PASA
Notre EHPAD est associatif et accueille 112 résidents, comprenant 1 UVP de 20 résidents,
En accord avec les valeurs de l'association et par délégation du Président du CA, vous garantirez la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement.
Vous animerez et gèrerez les ressources humaines (85 ETP) vous assurerez la gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD.
Vous êtes porteur d'une dynamique d'adaptation de l'EHPAD aux projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM et du rapport d'évaluation HAS réalisé en Novembre 2025.
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFEDES ou équivalent), de préférence dans le domaine médico-social.
- Expérience significative en direction de structure(s) et management d'équipe pluridisciplinaire.
- Qualité d'analyse et d'expertise
- Grande capacité relationnelle
- Collaboration avec l'IDEC pour garantir une qualité d'accompagnement des résidents
- Connaissances Convention collective 51 FEHAP appréciées.
Adresser votre candidature et lettre de motivation avant le 15 Mai 2026 à M. Le Président- Recrutement EHPAD "Sainte Anne" - 44, Rue de Flers - 61450 LA FERRIERE AUX ETANGS
Salaire conventionnel CC 51 + reprise d'ancienneté
Notre approche de soin met le résident au centre de notre projet d'établissement ;
il doit toujours être acteur de son quotidien en mobilisant son autonomie. Les actions de prévention sont favorisées
L'approche non médicamenteuse est toujours mise en place en 1ere intention.
Les valeurs que porte de notre résidence sont l'Engagement, la Bienveillance et la Tolérance en respectant la singularité de chacun.
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