Chargé de recrutement stagiaire (h/f)

Tu parles sourcing, jobboards et préqualif comme d'autres parlent météo et séries Netflix ?\nTu n'as pas peur du téléphone (même quand il sonne) ? Tu veux apprendre à recruter des profils techniques dans un secteur qui ne manque pas de vent (coucou l'éolien 🌬?) ? Alors lis bien ce qui suit 👇 🔧 Ce que tu vas faire (et apprendre) :\n - Chasser du talent comme un détective RH 🕵???? (LinkedIn, CVthèques, réseaux?)\n - Passer des coups de fil sans trembler (ou presque)\n - Rédiger des annonces qui donnent envie de postuler (comme celle-ci, on espère)\n - Participer aux entretiens et au suivi des candidats\n - Travailler main dans la main avec une équipe sympa, dynamique et un poil caféinomane ?\n 🧠 Ton profil :\n - Étudiant(e) en RH, commerce, psycho ou autre filière où tu as appris à écouter, analyser et communiquer\n - Tu es curieux(se), débrouillard(e), et tu n'as pas peur de poser des questions\n - Tu sais que "maintenance industrielle" ne veut pas dire "réparer la machine à café"\n - Tu veux un stage où tu ne feras pas que des photocopies\n\n💼 Pourquoi nous rejoindre ?\n - Parce qu'on forme vraiment nos stagiaires (et on les garde parfois !)\n - Parce que tu vas apprendre un métier concret, utile, et en pleine évolution\n - Parce que tu vas bosser sur des vrais recrutements, avec des vrais enjeux\n - Et parce qu'on a des chouquettes de temps en temps (argument non contractuel mais réel)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap