Assistant(e) de service social - chm (h/f)

.uniform-text { font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 15px !important; line-height: 1.7 !important; } .uniform-text * { font-family: inherit !important; font-size: inherit !important; line-height: inherit !important; } /* Ajoute un espace vertical autour des

et

*/ .uniform-text p, .uniform-text div { /* margin-top: 0.5em;*/ margin-bottom: 0.5em; } .uniform-text .youtube-embed-wrapper iframe { border-radius: 16px; /* Ajuste la valeur selon l'arrondi souhaité */ overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08); /* Optionnel, ajoute une ombre douce */ } .hidden-before-ready { display: none; } .uniform-text ul, .uniform-text li { list-style: none !important; margin-left: 0 !important; padding-left: 0 !important; } /* Premier niveau : cercle plein */ .uniform-text ul > li { position: relative !important; padding-left: 25px !important; margin-bottom: 6px !important; } .uniform-text ul > li::before { content: "" !important; width: 10px !important; height: 10px !important; background-color: #3498DB; /* Couleur pleine */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 7px !important; } /* Deuxième niveau : cercle creux */ .uniform-text ul ul > li { position: relative !important; padding-left: 25px !important; margin-bottom: 4px !important; } .uniform-text ul ul > li::before { content: "" !important; width: 9px !important; height: 9px !important; background-color: transparent !important; border: 2px solid #3498DB !important; /* Cercle creux */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 7px !important; } /* Troisième niveau : cercle creux plus petit */ .uniform-text ul ul ul > li { position: relative !important; padding-left: 22px !important; margin-bottom: 2px !important; } .uniform-text ul ul ul > li::before { content: "" !important; width: 7px !important; height: 7px !important; background-color: transparent !important; border: 2px solid #3498DB !important; /* Cercle creux */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 8px !important; } /* -------- Ajout pour rendre les images responsives -------- */ .uniform-text img { max-width: 100% !important; height: auto !important; display: block; /* Optionnel mais recommandé */ } Nature du poste recherché

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h/f) à temps plein en CDI pour intégrer l’équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire.

Les secteurs d’activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposées sur l’établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD.

L’action de l’assistant(e) de service social fait l’objet d’une attente forte de la part des équipes médicales et paramédicales afin d’organiser au mieux la sortie des patients dans les meilleures conditions possibles.
Chaque professionnel(le) est responsable de secteurs d’activité définis. Un auto remplacement est mis en place sur les congés.

Qualifications
1. Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs)
Temps de travail
2. Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT)

Missions principales
3. Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d’avoir recours au service social
4. Tenue d’entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie
5. Transmission d’informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation
6. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l’état de santé, le handicap, l’état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d’hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD)
7. Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l’entourage et de l’établissement par une médiation globale et concertée
8. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l’équipe soignante
9. Initiation de démarches favorisant l’accès aux prestations et avantages sociaux, l’accès aux soins
10. Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées
11. Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs
12. Traçabilité de l’intervention sociale dans le dossier social institutionnel
Savoir-faire requis

Epouser les valeurs décrites dans le projet d’établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l’intérêt général, recherche d’efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour !
La fonction d’assistant(e) de service social fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Pour aller plus loin : https://youtu.be/hlNeEacgB-8?si=l_NENr1w-8wDKKRV


Poste à pourvoir dès que possible