Mise en oeuvre opérationnelle des chantiers TAPAJ
o Co-construction du planning des chantiers (nature des tâches, lieux, horaires).
o Accueil des jeunes, briefing sécurité, répartition des tâches.
o Supervision de l’exécution du travail, posture d’accompagnement et de valorisation.
o Gestion de la fin de chantier : débriefing collectif, évaluation rapide, gestion des paiements (en
lien avec l’administration/comptabilité).
- Accompagnement socio-éducatif des jeunes
o Premier accueil, recueil de la demande, explicitation du fonctionnement TAPAJ.
o Entretiens individuels de suivi, repérage des fragilités (santé, logement, addiction, ressources,
justice…).
o Construction, avec le jeune, d’un projet personnalisé d’insertion ou de stabilisation.
o Orientation et accompagnement vers les partenaires (CSAPA, mission locale, AHI, PJJ, dispositifs
de droit commun…).
- Travail en réseau et partenariat
o Développement et entretien du réseau de donneurs d’ordres (collectivités, associations,
entreprises, bailleurs, etc.).
o Participation aux réunions partenariales (insertion, jeunesse, santé, prévention, justice…).
o Représentation du dispositif TAPAJ lors d’instances locales (CLS, PAO, réseaux addictions, etc.)
selon demande de la direction.
OPPELIA RECRUTE :
UN·E INTERVENANT.E (H/F)
IDE OU EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.E, AUTRE DIPLÔME BAC + 3
Page 2
- Participation au projet de service et à l’évaluation
o Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet TAPAJ.
o Participation aux réunions d’équipe (analyse de pratiques, régulation, coordination).
o Production d’outils de suivi : statistiques d’activité, indicateurs d’insertion, bilans quantitatifs et
qualitatifs.
o Participation à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
Participation à des actions collectives de prévention / réduction des risques / promotion de la santé.
Accueil de stagiaires ou nouveaux collaborateurs sur le dispositif.
Contribution à la communication externe (flyers, réseaux sociaux institutionnels, interventions
extérieures…).
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
Capacité et/ou intérêt à mener des collectifs.
Expérience et/ou intérêt au développement des compétences psychosociales.
Connaissance des conduites addictives, des publics jeunes et des dispositifs d’insertion/soins.
Maîtrise de l’entretien clinique/éducatif, capacité d’évaluation globale (médico-psycho-sociale).
Capacité à construire un projet d’accompagnement individualisé et à orienter de façon pertinente.
Compétences d’animation de groupe et de prévention.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, respect du secret professionnel/partagé.
Expérience souhaitée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des
risques.
Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité.
Formation TROD fortement appréciée.
Savoir-être :
Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance.
Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de
service.
Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les
projets en cours.
Prérequis :
Diplôme bac + 3 (IDE, Educateur.Trice Spécialisé.E, autre diplôme)
Permis B exigé
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
Lieu de travail : 34 rue Roger Salengro - Saint-Nazaire
Rémunération : CC66 selon ancienneté
Volume horaire : Temps plein (1 ETP)
Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Page 3
Les travailleur·se·s handicapé·e·s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragé.E.S à postuler à
cette offre.
QUELQUES MOTS SUR L’ASSOCIATION
OPPELIA :
Oppelia est une association qui a pour objet
d’apporter une aide et solidarité aux enfants,
adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui
rencontrent des difficultés sur le plan social, médicosocial
ou sanitaire, liées notamment à l’usage de
substances psychotropes ou engagés dans des
conduites à risques.
L’association gère des services et des
établissements, développe une offre diversifiée
d’accompagnement et de soins, en particulier
auprès de personnes en grande précarité et de toute
personne présentant des conduites addictives.
Elle a également pour objet la recherche et le
développement de pratiques innovantes de
prévention, de réduction des risques, de soins et
d’insertion.
L’association relie plus de 51 établissements sur
toute la France et est composée de plus de 780
salariés.
QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE
OPPELIA LOIRE-ATLANTIQUE :
Oppelia Loire Atlantique gère quatre établissements
médico-sociaux spécialisés en addictologie (CSAPA et
CAARUD) répartis sur Nantes et Saint-Nazaire.
Un CSAPA comprenant :
- Un service ambulatoire et
d’accompagnement (usagers et entourage)
toutes addictions,
- Une Consultation Jeunes Consommateurs,
- Un dispositif d’intervention précoce et de
prévention/formation/pôle ressource.
Un CAARUD qui propose, outre un important volet
réduction des risques, un service d’accès aux soins,
aux droits communs, à la citoyenneté et développe
l’aller-vers via son équipe mobile.
Envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Astrid de COCKBORNE
RESPONSABLE DE SERVICE
Par e-mail à : ADECOCKBORNE@OPPELI A.FR
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.