Chef du service

📢 Chef de service médico-social H/F – CDI Temps plein (23)


Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Gentioux recrute un Chef de service médico-social H/F en CDI à temps plein, 210 jours travaillés par an


🔹Gentioux-Pigerolles (23340)

🔹Cadre

🔹210 jours travaillés par an

🔹Salaire de base brut : 2 702,20€ / mois

+ Prime Ségur : 238€ brut mensuel

+ Reprise d’expérience éventuelle

+ Prise en charge employeur de la complémentaire santé (base 1)

+ Accès aux œuvres sociales

+ Télétravail possible


Poste à pourvoir dès que possible


Missions principales :

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'établissement, et en étroite collaboration avec celui-ci, vous participez à l’évolution du projet du Foyer d’Accueil Médicalisé de Gentioux.

Vous mettez en œuvre le projet d'établissement et êtes responsable de la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux résidents. Vous avez comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents, en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l'établissement ou du service auquel ils appartiennent.


Vous participez à la déclinaison de deux approches complémentaires :


L’accompagnement de l’équipe soignante dans la mise en œuvre du projet global de soin :

* Vous favorisez les conditions d’élaboration du projet de soins et veillez à sa mise en place.
* Vous coordonnez l’évaluation du projet de soins selon des modalités décrites lors de son élaboration (indicateurs de suivi, échéances etc.) et mettezen place les éventuelles actions correctives.
* Vous vous impliquez dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement en participant aux commissions dédiées et en rencontrant les personnes pour lesquelles une admission est demandée.
* Vous procédez à l’évaluation approfondie des résidents dès leur admission en concertation avec l’équipe soignante et éducative.
* Vous participez à l’élaboration des projets de vie personnalisés et aux synthèses par résident.
* Vous vous assurez de la permanence des soins et informez le directeur en cas de difficultés.
* Vous participez à l’élaboration d’un dossier individuel en concertation avec les services support de l’association et l’équipe soignante, le mettez en place et vous assurez de la formation des personnels à l’utilisation du dossier.
* Vous supervisez l’évaluation des objectifs du projet personnalisé pour votre domaine, assurez son suivi et participez à sa réactualisation.
* Vous êtes le garant de la conformité réglementaire du dossier de chaque résident présent dans l’établissement.


L’accompagnement de l’équipe socio-éducative en place :

* Vous êtes chargé d'analyser, organiser et faire réaliser le suivi social, éducatif, d’animation afin de maintenir et promouvoir l’autonomie des personnes accueillies.
* Vous assurez au quotidien l'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire importante. Vous préparez les plannings et animez la majorité des réunions institutionnelles.
* Vous pilotez les actions de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie, de prise en charge, du maintien du lien avec les proches et les familles et de suivi des projets personnalisés des résidents.
* Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.


Enfin, vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ses actions et êtes associé à sa gestion budgétaire et administrative.


Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, et sur l'évolution du projet d'établissement.


Profil :

* Diplôme de niveau 6 avec une formation initiale dans le champ médico-social (infirmier, éducateur spécialisé...) exigé
* Première expérience auprès des personnes en situation de handicap souhaitée
* Permis B exigé


Compétences techniques :

Dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'ouverture d'établissement. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et demanière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. La connaissance du handicap mental et moteur serait un plus.


Qualités personnelles :

Qualités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité de travail en équipe


📩 Candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à adresser à :

Madame la Directrice Générale de l’APAJH de Creuse

* 23 rue Sylvain Blanchet, 23000 GUERET
* ressourceshumaines@apajh23.com
* Date limite : 17 septembre 2025


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