Ipfip / ap adjoint(e) au chef de bureau chiffrages et études statistiques h/f

Description du poste

Les adjoints au chef du BCES participent à l'encadrement de l'équipe en binôme, et peuvent être conduits à assurer l’intérim du chef de bureau (et à ce titre représenter le bureau dans le cadre d’auditions auprès du Parlement ou des Corps de contrôle).
Les adjoints participent à la coordination de l’activité du bureau, à la validation de sa production et rendent compte au chef de bureau. Ils sont chargés de la mise en œuvre de la campagne d’évaluation professionnelle des rédacteurs. Ils sont les garants de la qualité technique des chiffrages réalisés et identifient leurs limites éventuelles. Ils constituent un rouage essentiel du processus d’élaboration et d’adoption des lois de finances, notamment pour le chiffrage des articles du texte initial ainsi que des amendements.


L’inspecteur(rice) principal(e) du présent poste vacant sera plus particulièrement chargé :

- de l’organisation et du pilotage du chiffrage des amendements : suivi des attributions au sein du bureau et visa ;
- du pilotage de l’outil de suivi interdirectionnel de l’impact budgétaire des mesures fiscales adoptées et de la participation aux travaux de projections budgétaires ;
- de la coordination des outils et des bases de données du bureau.

Conditions d'exercice particulières

Intensité saisonnière de l’activité (forte disponibilité attendue en période de PLF).

Description du profil recherché

Savoir-être :
Implication professionnelle, rigueur d’analyse, ouverture d’esprit, sens de l’initiative, qualités relationnelles et aptitudes au management
Savoir-faire :
Proposer des solutions et des méthodes nouvelles, coordonner et cadencer les travaux, interagir avec les équipes et les partenaires ; accompagner
Compétences requises :
Une maîtrise de langages de programmation ou d’analyse statistique sera grandement appréciée.
Expériences/connaissances recherchées :
Connaissances solides dans les différents champs de la fiscalité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant