À propos de l'entreprise Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. À propos du rôle Notre client, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication unifiées pour les entreprises, dispose d’un écosystème technique permettant à ses équipes d’intervenir à distance sur les équipements clients afin d'assurer la continuité de service. Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes, il est prévu de migrer les composants DCaaS (back, front et services associés) des environnements Preprod/Prod d’un cloud interne vers une nouvelle infrastructure IaaS. Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale afin de prendre en charge l’architecture technique, la migration et les actions associées. Responsabilités Spécifications & préparation Élaborer la spécification permettant la création du tenant et la mise en place de plus de 100 VM. Monter en compétences sur le processus d’onboarding du nouvel environnement IaaS. Rédiger les 8 contrats d’interface avec les différents enablers techniques (SIU, Gate4, IOS-W…). Déploiements & configurations Déployer et configurer les clusters Galera (MariaDB) et RabbitMQ. Déployer et configurer les composants nginx. Participer à la préparation de la migration des données. Réseau & sécurité Saisir les demandes d’ouverture de flux (env. 140 flux). Intervenir sur les problématiques réseau : protocoles IP (HTTP, SMTP, LDAP, DNS, SYSLOG, NTP, IPSEC…). Support à l’architecture Collaborer avec l’Architecte INNOV pour la mise à jour du DAT (documentation technique). Contribuer aux jeux de données et à la mise à jour des tests automatiques. Tests & validation Participer aux phases de tests, recettes et acceptances. Définir le dataset de la nouvelle plateforme et celui de la migration. Qualifications Très bonne maîtrise des environnements IaaS & VMware (création de tenants). Compétences requises Compétences avérées sur Galera (MariaDB) et RabbitMQ. Connaissance de nginx. Solides compétences en architecture réseau : ouverture de flux, protocoles IP, outils de gestion des flux. Expérience sur les phases de Tests & Acceptance. Anglais courant (échanges réguliers avec des équipes internationales). Compétences préférées 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Architecte Technique IT. Capacité à travailler en binôme (notamment avec un Architecte Réseau). Rémunération et package de compensation NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus). Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus). Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. Déclaration d'égalité des chances Experis s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.
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