Description du poste
Le bureau du droit privé général comprend 1 chef de bureau, 3 adjoints, 1 chef de pôle, 16 consultants de catégorie A, 2 rédactrices juridiques de catégorie et 2 secrétaires administratives.
Un pôle composé d’un(e) chef(fe) de pôle et de deux rédacteurs(rices) juridiques et d’un(e) secrétaire administratif(ve) est chargé d’assurer le suivi de dossiers contentieux de dysfonctionnement du service public de la justice au sein du bureau du droit privé général.
Le (la) titulaire du poste sera en charge, sous l’autorité directe du chef de bureau, de la gestion et du suivi d’un portefeuille de dossiers du contentieux de l’agent judiciaire de l’Etat, en matière de dysfonctionnement du service public de la justice.
Il (elle) encadrera et supervisera également l’activité de 3 agents (2 rédacteurs(rices) et 1 secrétaire).
Il (elle) pourra également assumer la prise en charge de dossiers contentieux dans tous les autres domaines d’intervention de l’AJE (indemnisation de la détention provisoire, dysfonctionnement du service public de la justice, voies de fait, internement abusif, tutelles, contentieux économiques et financiers, contentieux sociaux) comme de travaux d’expertise juridique de la compétence du bureau.
Il (elle) pourra ponctuellement rédiger des consultations parfois sensibles et confidentielles, dans tous les domaines du droit privé à l’intention de l’ensemble des directions du ministère (notamment le cabinet du ministre avec lequel il peut avoir, le cas échéant, des contacts) et des autres départements ministériels, des établissements publics, et des entreprises publiques.
Le (la) titulaire du poste devra être autonome dans la gestion de son portefeuille contentieux tout en sachant partager l’information et faire remonter celle nécessaire à la mise en place de stratégies juridiques cohérentes pour l’ensemble du bureau.
Il (elle) devra avoir une appétence pour l’encadrement, l’accompagnement et la pédagogie d’agents placés sous sa supervision dans le traitement des contentieux judiciaires de dysfonctionnement du service public de la justice.
Le poste nécessite des qualités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités de travail en équipe et de réactivité.
Le (la) candidat(e) doit posséder un certain sens de l'organisation, le gout de la recherche et de l'analyse juridique ainsi qu’une très bonne connaissance de la procédure civile.
Conditions d'exercice particulières
Activité sous contrainte de délais pour le traitement des contentieux judiciaires et pour les consultations juridiques.
Description du profil recherché
Compétences requises sur le poste (savoirs et savoir-faire) :
1. Droit privé (niveau maîtrise requis immédiatement);
2. Langue : anglais (niveau pratique souhaitable);
3. Recherches juridiques (niveau maîtrise requis immédiatement);
4. Rédaction administrative (niveau maîtrise requis immédiatement);
5. Respect des délais (notes, mémoires, contentieux) (niveau maitrise requis
immédiatement);
6. Contentieux judiciaire (civil, social) (niveau maîtrise souhaitable).
Le (la) candidat(e) devra disposer également de qualités rédactionnelles et
organisationnelles et de curiosité intellectuelle.
Le candidat doit posséder le goût de la recherche et de l’analyse juridique et un sens des relations humaines et du travail en équipe
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
7. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
8. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
9. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
10. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
11. SAVOIR-FAIRE - Manager
12. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
13. SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
14. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
15. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
16. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
17. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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