Référent professionnel rsa + travailleur social polyvalence de secteur

REFERENT PROFESSIONNEL RSA (TP 50%)

• Animer les réunions d'information et de mobilisation (RIM) des primo-arrivants dans le dispositif rSa afin d'assurer une présentation du dispositif, une première contractualisation et une orientation vers un référent de parcours adapté.


• Assurer l'accompagnement professionnel des bénéficiaires du rSa par la définition
  d'un projet professionnel, l'établissement et la mise en œuvre d'un plan d'action, formalisés dans un contrat d'engagements réciproques, permettant la levée des freins périphériques et l'atteinte des objectifs :

- Établir un diagnostic de la situation professionnelle,

- Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet professionnel,

- Déterminer les étapes du parcours,

- Mettre en œuvre, coordonner et évaluer les étapes de parcours en lien avec les objectifs fixés, les adapter et définir les nouvelles actions.

• Travailler en coordination avec les services de la Collectivité, les partenaires territoriaux
  et institutionnels,


• Réaliser les suivis statistiques demandés relatifs à l'activité ainsi que le travail administratif en lien avec la coordination du parcours,


• Participer aux diverses réunions et rencontres partenaires en vue de mettre à jour
  ses connaissances.

TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE

- Contribuer, par une relation d’aide et d’écoute, à l’autonomie sociale des personnes, groupes ou communautés, ainsi qu’au développement des potentialités de chacun, en les rendant acteurs de leur propre changement,

- Contribuer à la prévention, la protection de l'enfance ou de l'adulte vulnérable

- Favoriser l'intégration sociale,

- Évaluer les situations sociales, proposer et mettre en œuvre des accompagnements,

- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion,

- Participer aux travaux décidés par la collectivité (schémas, actions collectives…)
et aux partenariats mis en place

- Saisir les données opérationnelles d'activité (statistiques diverses)

APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIERES 

Technique :

- Maitriser les outils informatiques et bureautiques,

- Maitriser des outils, supports, procédures liés à l'insertion professionnelle et sociale,

- Maitriser les outils de gestion et de suivi de l'activité,

- Savoir conduire un entretien, établir un diagnostic,

- Savoir animer une réunion,

- Avoir des aptitudes à l'analyse, la synthèse et la rédaction,

- Élaborer un projet professionnel et établir un plan d'actions,

- savoir contractualiser les étapes de parcours et les coordonner,

- Maitriser les TRE : outils / CV / lettre de motivation,

 Relationnel / savoir-être :

- Savoir travailler en équipe, en partenariat

- Faire preuve d'autonomie, et d'adaptation

- Faire preuve d'empathie et d'écoute

- Être rigoureux et organisé,

- Avoir le sens du relationnel,

- Avoir le sens de l'initiative.

Connaissances :

- Connaissances réglementaires du rSa, du FSE,

- Connaissances des dispositifs de droits communs,

- Connaissances des actions et intervenants du domaine de l'insertion.

Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Compétences de la DRH au 05.55.93.71.94