Description de l'entreprise
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.
Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.
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Description du poste
Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.
Nos interviennent au sein d'entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnent en proximité nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques.
Le bureau de Nantes adresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, et offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet.
Nous intervenons en particulier sur les domaines de compétences suivants :
1. Cybersécurité : stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, red team, forensics, gestion de crise)
2. Transformation de l'IT-CIO : business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next Gen IT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next Gen IT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Ways of Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan)….
3. Management et organisation : transformations organisationnelles et managériales, assistance au pilotage de grands projets, transformation agile, conduite du changement, relations clients, accompagnement à la transition écologique et sociétale
4. Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – STB : Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité...
Contexte :
Face à la sophistication croissante des cyberattaques, les entreprises doivent renforcer leur capacité à détecter et réagir rapidement aux incidents. L’intelligence artificielle (IA) offre des opportunités majeures pour améliorer l’efficacité des dispositifs de détection et de réponse, notamment au sein des SOC (Security Operations Center), des outils de type SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) ou des EDR (Endpoint Detection and Response). Ce stage s’inscrit dans une dynamique d’innovation au sein de notre équipe cybersécurité, avec pour objectif d’explorer les apports concrets de l’IA dans la détection comportementale, l’automatisation des réponses et l’analyse de signaux faibles.
Au sein de l’équipe cybersécurité de Nantes, vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans l’accompagnement de grands groupes industriels sur leurs enjeux de sécurisation des environnements critiques.
Objectif du stage :
L’objectif du stage est d’identifier, d’évaluer et de recommander des cas d’usage pertinents de l’IA pour renforcer les capacités de détection et de réaction à une cyberattaque. Le stagiaire contribuera à la définition d’une stratégie d’intégration de briques IA dans les dispositifs existants (SOC, EDR OT, SIEM, etc.) et à l’élaboration de feuilles de route pour nos clients.
Travaux à réaliser :
Encadré.e par et expérimenté.e, vous serez amené.e à :
5. Réalisation d’un état de l’art des usages de l’IA en cybersécurité (LLM, machine learning, détection comportementale, etc.)
6. Analyse comparative de solutions du marché intégrant des fonctions IA (SIEM, SOAR, EDR OT, etc.)
7. Identification de cas d’usage concrets et modélisation de scénarios d’attaque
8. Élaboration de recommandations stratégiques et techniques pour l’intégration de l’IA dans les dispositifs de détection et réponse
9. Rédaction de livrables de synthèse et participation à des missions de conseil
Qualifications
Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil.
Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.
Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Vous souhaitez être considéré.e comme à part entière : d'être d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.
Informations supplémentaires
Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d' chargé.e de recrutement.
Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement, en l’occurrence, le bureau nantais.
Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
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