Responsable matériel f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Responsable matériel F/H

Sur notre site de Jonage

CDI

Vos missions :

Vous rejoignez la Direction méthodes et matériels d’exploitation et contribuez à la performance du parc sur votre périmètre. Votre rôle : garantir un parc optimisé, fiable et dimensionné pour répondre aux besoins des sites opérationnels, tout en pilotant les investissements et en animant votre équipe.

Pilotage du parc matériel

1. Définir et suivre le plan d’acquisition et de renouvellement du matériel.
2. Optimiser la durée de vie des équipements, engins et véhicules.
3. Assurer le respect du budget et coordonner les investissements avec les sites.

Expertise et support aux réseaux

4. Être l’expert technique de la filière et conseiller les directions opérationnelles.
5. Participer à la standardisation et à l’amélioration continue du parc.
6. Réaliser la veille réglementaire et technique.

Référent métier – Achats & DAO

7. Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et analyser les offres.
8. Piloter les déploiements, suivre les contrats et évaluer les fournisseurs.
9. Traiter les anomalies et accompagner les évolutions techniques ou tarifaires.

Gestion opérationnelle & performance

10. Suivre les indicateurs (GMAO, carburant…) et proposer des actions correctives.
11. Mettre en place et faire évoluer les outils de suivi.
12. Animer la filière parc matériel auprès des équipes opérationnelles.

Management

13. Animer et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Pourquoi nous rejoindre ?

üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

üLe label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

üUn CDI, statut CADRE

üUne rémunération sur 13 mois,

üFourchette de rémunération : 38 et 42 K € Brut annuel

üUn véhicule de service

üDes primes d’intéressement et de participation attractives.

üL’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

ü20 jours de RTT

ü6 jours de télétravail par mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)

üDe nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

üNous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 avec au minimum 7 ans d’expérience, ou de niveau Bac+5 / Ingénieur généraliste avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’un parc matériel.

Vous disposez de solides compétences en management transversal, d’un excellent sens relationnel et d’une réelle aisance dans la conduite de projets. Vous maîtrisez également la négociation et savez fédérer autour des objectifs.

Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !