Animateur(trice) de prévention / animateur(trice) jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Située à mi-chemin entre Grenoble et Valence, la commune de St Marcellin (Isère), 7502 habitants, est la ville principale du pays du Sud Grésivaudan, territoire en fort développement. Bourg-centre, elle contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume également, par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.
Dans le cadre du développement de son action jeunesse et prévention, la commune recrute un(e) Animateur (trice) de Prévention/Animateur(trice) Jeunesse – Ville de Saint-Marcellin (Isère) Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le centre social, le CCAS, le service Education, Jeunesse, Sports, la prévention, vous participez à la création d’un service de prévention et de valorisation du vivre ensemble en direction particulièrement des jeunes, par la proposition d’une offre d’accueil et d’accompagnement innovante, adaptée aux aspirations des jeunes et aux nouveaux enjeux.

Prévention et accompagnement des jeunes :
- Aller à la rencontre des jeunes dans l’espace public, repérer leurs besoins et favoriser leur engagement citoyen.
- Développer des actions de prévention et sensibilisation sur des thématiques variées (numérique, insertion, loisirs, santé…).
- Assurer une veille sociale et éducative en lien avec les partenaires locaux.
- Être une interface pour les associations et acteurs du territoire sur les questions de prévention, de laïcité des associations de la ville.

Animation de la participation et du vivre-ensemble :
- Encourager l’implication des jeunes dans la vie locale et associative.
- Coordonner des actions favorisant la mixité sociale et le dialogue intergénérationnel.
- Animer les réseaux sociaux et le dispositif « Promeneur du Net »

Sous l’autorité de la Directrice Éducation Jeunesse et Sport et sous la direction de la coordinatrice jeunesse rattachée au pôle services à la population, l’animateur Jeunesse sera chargé de :

L'animation et l'encadrement jeunesse (11-18 ans) :
- Direction et animation des structures d’accueil jeunesse : accueil de loisirs « Activ’Jeunes » (11-17 ans), accueil jeunes (14-18 ans), et Conseil Municipal Jeunes (12-16 ans).
- Conception, mise en œuvre et évaluation des projets éducatifs et pédagogiques en concertation avec les jeunes et l’équipe d’animation.
- Encadrement et coordination de l’équipe d’animation.
- Gestion administrative et budgétaire des structures jeunesse en lien avec la coordinatrice.

Il pilotera également d’autres dossiers transversaux notamment d’animation jeunesse en lien avec les services et les équipements de la commune. Profils recherchés Profil
-Vous avez une bonne expérience du public jeune
-Vous détenez un diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou du travail social souhaité (DEES, DEME, BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST, DEJEPS, DESJEPS, Licence STAPS, Master STAPS APA-S, Master MEEF, BAPAAT licence Pro…)
-Vous avez un sens aigu du service public et des relations avec le public jeune.
-Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et l’outil informatique.

Compétences
-Parfaite connaissance des politiques sociales : institutions, acteurs, dispositifs.
-Maitrise des caractéristiques du public jeune et les politiques jeunesse : acteurs, dispositifs.
-Connaissance des partenaires stratégiques et des différents champs d’intervention des secteurs du développement social local (insertion, sport, animation vie sociale et jeunesse…).
-Connaissance des techniques d’animation, de conduite de projet, de diagnostic de territoire et d’évaluation.
-Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau de partenaires et à fédérer autour d’un projet.
-Être initié(e) aux démarches et méthodes d’animations participatives.
-Compétences organisationnelles, administratives et rédactionnelles.

Qualité relationnelle
-Vous possédez de grandes capacités d’écoute et d’adaptation.
-Vous favoriser une posture « d’allers vers ».
-Vous possédez de grandes capacités d’analyse, synthèse et à rendre compte.
-Vous êtes autonome, rigoureux(se) et impliqué(e).

Spécificités et contraintes liées au poste :
-Grande disponibilité.
-Travail en soirée et week-end.
-Adaptabilité aux situations.
-Travail effectué en équipe ou de manière autonome en lien avec le responsable hiérarchique.

Rémunération :
Rémunération : indiciaire + NBI + RIFSEEP attractif + CIA variable en fonction de l’évaluation jusqu’à 1 596€ - Participation complémentaire santé + titres restaurant + COS 38 – Aménagement du temps de travail possible