Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :
Intérim de proximité > Interaction
Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
Intérim bâtiment > Interaction BTP
Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé à Paris, dans le cadre d'un CDD 6 mois.Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l'humain et la santé au coeur de son activité.Vos missionsEn tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l'agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d'Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
Recrutement :
Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d'intégration.Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.
Gestion administrative :
Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l'outil métier.
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