Directeur général adjoint des services (h/f)

Directeur Général Adjoint des Services (h/f), Nord

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Poste ouvert aux contractuels : Oui
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet (37h30, 15 jours de RTT)
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

La ville d'Hazebrouck, capitale de la Flandre intérieure située dans l'arrondissement de Dunkerque, avec une population de plus de 20 000 habitants, est un pôle majeur de services au sein de sa Communauté d’Agglomération.

Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, la ville recrute un(e) Directeur Général Adjoint des Services pour renforcer le collectif de direction. Vous participerez à la réflexion, au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre domaine d’intervention.

Ce poste est à temps complet – 37h30 – avec 15 jours de RTT. La rémunération inclut le salaire statutaire, un régime indemnitaire, et une prime de 13ème mois. Les avantages comprennent Plurelya, tickets restaurants, participation mutuelle labellisée, prime mobilité douce, et le Comité d'Oeuvres Sociales.

Principales missions

1. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, notamment dans votre secteur de délégation.
2. Contribuer au collectif de direction générale.
3. Superviser le management des services de votre secteur : Ressources Humaines, Finances, Commande Publique, Valorisation du Patrimoine.
4. Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur.
5. Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
6. Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans votre secteur.
7. Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Relations fonctionnelles

* Participer régulièrement au comité de direction, en lien avec vos fonctions globales et sectorielles.
* Communiquer régulièrement avec les collaborateurs concernés.
* Échanger avec les élus en charge des secteurs d’activité.
* Participer aux instances de gouvernance et représenter le collectif de direction auprès d’acteurs externes.

Conditions d'exercice

* Gestion du temps arythmique, horaires irréguliers selon les obligations de service public.
* Rythme soutenu avec des pics d'activité liés aux échéances et imprévus.
* Disponibilité requise.

Profils recherchés

Savoirs Généraux

* Sociologie des organisations publiques
* Cadres juridique et conventionnel
* Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
* Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Réglementation fiscale (subventions, délégations)
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication interne/externe
* Gestion des ressources humaines

Savoir Socioprofessionnels

* Politiques publiques locales
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Principes du management opérationnel
* Principes du développement et de l'aménagement locaux
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Partenaires institutionnels, publics et privés
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Réglementations applicables aux collectivités
* Théories du leadership et du management
* Management par objectif, ingénierie de projet
* Gestion des ressources humaines
* Évaluation des politiques publiques
* Statut de la fonction publique territoriale
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
* Règles de l'ingénierie publique
* Gestion financière et contrôle de gestion
#J-18808-Ljbffr