Vous ne serez pas qu’un simple gestionnaire : vous serez le chef d’orchestre des données RH & Paie pour tout un groupe. De l’analyse fine des indicateurs sociaux à la gestion autonome de votre portefeuille de paies, vous aurez un vrai rôle clé pour piloter et fiabiliser les données RH.
Vos missions :
Produire, fiabiliser et analyser des tableaux de bord RH, indicateurs et rapports (bilan social, masse salariale, rapport égalité…).
Gérer et optimiser les outils SIRH, participer à leur évolution.
Réaliser la paie d’un périmètre dédié (env. 150 bulletins) : saisie, contrôles, clôture mensuelle.
Assurer le suivi post-paie : DSN, OD comptables, déclarations, réconciliation.
Jouer un rôle clé lors des contrôles ou audits, en préparant les justificatifs nécessaires.
Animer ponctuellement des formations ou ateliers RH pour vos collègues.
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